Engager les collaborateurs dans la démarche RSE avec BEE YOO

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’importance de l’engagement des collaborateurs dans la RSE
Identifier les leviers pour sensibiliser et motiver les équipes
Expérimenter des outils participatifs et collaboratifs
Développer une culture RSE partagée au sein de l’organisation
Construire un plan d’actions pour impliquer durablement les collaborateurs
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Introduction à l’engagement collaborateur
• Pourquoi impliquer les équipes ?
• Impacts sur la performance, la motivation et la culture d’entreprise
• Apports sur le changement et la conduite du changement.
• Réactions face au changement.
• Freins individuels & collectifs.
Principes et outils de mobilisation
• Communication interne et storytelling RSE
• Outils de sensibilisation et de formation interne
• Apports des neurosciences sur le fonctionnement de notre cerveau.
• Biais cognitifs liés aux enjeux environnementaux et sociaux.
• Actionnement du plaisir et l’envie d’agir.
Identifier les leviers d’action
• Analyse des freins et motivations des collaborateurs
• Segmentation et adaptation des actions à différents profils
• Principes de mobilisation collectif dans le temps.
• Leviers de sensibilisation, formation, ancrage dans les pratiques.
• Exemples d’actions réussies.
Méthodes participatives
• Intelligence collective et ateliers Fresque RSE
• Différence entre conviction et persuasion.
• Leviers dans le discours pour actionner l’engagement (nudge, faire prendre conscience, norme sociale, petit pas).
• Traitement des objections courantes en DD et RSE.
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