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Réussir sa communication interne en relevant les nouveaux défis de l’organisation (intra)

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Réussir sa communication interne en relevant les nouveaux défis de l’organisation (intra) avec BEE YOO

Réinventer le dialogue et l’engagement dans l’entreprise

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La communication interne joue un rôle clé dans la motivation, l’engagement et la cohésion des équipes. Avec les transformations numériques, le télétravail, et les attentes croissantes des collaborateurs, les pratiques traditionnelles sont mises au défi. Cette formation propose d’explorer les nouveaux enjeux de la communication interne, d’identifier les leviers d’engagement et de construire des stratégies efficaces adaptées aux besoins contemporains des organisations.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

> 5 490€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux actuels de la communication interne

Identifier les nouveaux défis liés au numérique et aux modes de travail hybrides

Développer des messages clairs et engageants pour différents publics internes

Contenu de la formation

Les nouveaux enjeux de la communication interne

Intégrer les grands enjeux de la communication interne : responsabilité sociétale et environnementale, intelligence collaborative, IA et marque employeur.
Impact du numérique, télétravail et organisation hybride
Attentes des collaborateurs : transparence, proximité, participation
Enjeux de culture d’entreprise et de marque employeur

Adapter sa communication aux différents publics

Segmentation et personnalisation des messages
Canaux et formats adaptés : mails, intranet, outils collaboratifs, réseaux internes
Gestion de la communication descendante, ascendante et transversale

Favoriser l’engagement et la collaboration

Techniques pour stimuler la participation et le feedback
Rôle du manager comme relais de la communication
Méthodes interactives et créatives pour mobiliser les équipes

Construire un plan d’action concret

Identifier les leviers d’actions pour mobiliser les équipes sur la prise en compte des enjeux du développement durable, de la parité et de l'inclusion.
Définir les priorités et objectifs
Planifier les actions et choisir les outils adaptés
Encourager et valoriser les initiatives individuelles.

L'organisme de formation

BEE YOO

100% engagé et dédié aux transitions

Découvrir BEE YOO

Public concerné

Responsables communication interne
Managers et encadrants souhaitant améliorer le dialogue avec leurs équipes
Responsables RH et RSE impliqués dans la mobilisation des collaborateurs

Prérequis

Aucun prérequis. Formation ouverte à tous les professionnels concernés par la communication interne.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Capacité

0 à 8 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault