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BEST - Référent RSE : animer une politique RSE et accompagner la transition de son entreprise (intra)

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BEST - Référent RSE : animer une politique RSE et accompagner la transition de son entreprise (intra) avec BEE YOO

Piloter la démarche RSE dans son entreprise

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À l’issue de cette formation, vous disposerez d’une vision claire pour intégrer la responsabilité sociétale au cœur de votre organisation. Vous saurez repérer les axes de progrès adaptés à votre activité, choisir des solutions concrètes et adaptées à vos enjeux, et engager une dynamique collective autour de la RSE. La formation vous permet de passer de la réflexion à l’action, en construisant une démarche structurée, réaliste et mesurable, alignée avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

> 5 490€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Comprendre les apports et les bénéfices d’une démarche RSE pour l’entreprise

Sélectionner des outils pertinents pour structurer et piloter une stratégie RSE

Fédérer les collaborateurs et partenaires autour de la démarche engagée

Valoriser et diffuser les résultats de la stratégie RSE, en interne comme en externe

Contenu de la formation

1. Comprendre les bases de la RSE

Définition de la RSE, enjeux actuels et évolutions récentes
Cadre réglementaire et référentiels existants (normes, labels, ISO 26000)
Présentation des grands domaines de la RSE : gouvernance, social, environnement, éthique, relations clients et fournisseurs

2. Identifier les acteurs clés et le rôle du référent RSE

Missions et responsabilités du référent RSE
Identification des parties prenantes internes et externes
Attentes et bénéfices de la RSE pour l’entreprise (image, attractivité, engagement des équipes)

3. Structurer et piloter une démarche RSE

Les grandes étapes : diagnostic, définition des priorités, mise en œuvre et suivi
Présentation d’outils utiles à la démarche (analyse des impacts, indicateurs, bilan carbone, matrice de matérialité)
Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise

4. Accompagner le changement et mobiliser les parties prenantes

Comprendre les mécanismes du changement
Identifier les freins et leviers d’adhésion
Rôle du référent RSE dans l’accompagnement des équipes

5. Communiquer efficacement sur la démarche RSE

Définir les messages clés, les cibles et les supports de communication
Construire un plan de communication cohérent
Mettre en place un reporting RSE et suivre les indicateurs de performance

L'organisme de formation

BEE YOO

100% engagé et dédié aux transitions

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Public concerné

Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans la mise en place, le pilotage ou l’animation d’une démarche RSE ou de développement durable au sein d’une entreprise, d’une association ou d’une organisation publique.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est accessible à tous les profils.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation disponible en présentiel ou en distanciel - réalisable en session inter-entreprise ou intra-entreprise. Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Capacité

0 à 8 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault