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FORMATION POINTS OF YOU NIVEAU 2 à LILLE

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FORMATION POINTS OF YOU NIVEAU 2 à LILLE avec METAMOTI

Devenir Practitioner Points of you- intervenir avec les photolangages

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À propos de cette formation

Lille

> 0€ HT

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

2026

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action)

Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® : Faces, Flow, The Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir)

Créer son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.

Contenu de la formation

JOUR 1 - Processus 1 : « Mon Moi potentiel »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l’outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 1 - Processus 2 : « L’effet miroir »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 1 - Processus 3 - La Méthode Points of You

• La méthode Points of You® • Les techniques de facilitations avec les outils Points of You® • La méthodologie Points of You® : les 4 phases

JOUR 1 - Processus 4 - « Le brise-glace "

• Travail en grand groupe. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
• Clôture : déclusion

JOUR 2 - Processus 1 : « Quoi, comment, pourquoi ?»

• Travail en binômes • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing.

JOUR 2 - Processus 2 : « 360°»

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Créer son propre tapis de jeu • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 2 - Processus 3 : « La liste de mes vœux »

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

CLOTURE

• Questions • Ce que je retiens de la formation • Déclusion

Parmi les formateurs

Corinne MORET

Coach et consultante depuis 2010 / formatrice depuis 2013/ Formatrice certifiée Points of You depuis 2019

L'organisme de formation

METAMOTI

Points of You® : osez une approche créative

Découvrir METAMOTI

Prochaines sessions

Du 3 sept. 2026 au 4 sept. 2026

Public concerné

Coachs, professionnels de l'accompagnement .. thérapeutes, psychologues
Formateurs facilitateurs
Ressources humaines

Prérequis

Avoir suivi le niveau 1

Conditions d'accès

Accessibilité

Pour suivre cette formation, avez vous besoin d'un aménagement particulier ? Nous sommes à votre disposition pour trouver une solution.

Capacité

4 à 8 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Practitioner Points of You

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Dirigeante de Points of You® France et Suisse, Corinne Moret est la fondatrice de Metamoti, son organisme de foramtion. Elle est certifiée Master Points of You® depuis 2023 et coach depuis 2009. Elle délivre les formations académiques Points of You® L1 L2 : des formations à la méthodologie Points of You pour accompagner avec impact sur les bases du photolangage. Formations expérientielles, créatives, utilisant les jeux Points of You utilisés dans le monde entier depuis 2006. METAMOTI est un cabinet de coaching et un organisme de formation certifié QUALIOPI pour les formations et les bilans de compétences

Ressources pédagogiques

• Lieu : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents : supports de formation donnés au début de la formation et mise à disposition en ligne
• Expositive : présentation et explication des différents concepts, des outils et des phases des processus de base.
• Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus.
• Active : faire vivre aux stagiaires l'expérience des processus auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu’ils puissent mieux se les approprier.
• Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants.
• Mises en situation en binôme, groupes de 4, et grand groupe

PDF du programme

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