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Maitriser les fondamentaux du droit du travail et de la paie

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Maitriser les fondamentaux du droit du travail et de la paie avec BLS RH CONSULTING

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Managers, et dirigeants sécurisez vos pratiques managériales au quotidien et les risques de contentieux, par la maîtrise des principales règles du droit du travail. Décrypter le mécanisme de la paie pour bien gérer votre masse salariale.

À propos de cette formation

Fort-de-France

972

> 750€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Note générale de la formation

57%

43%

28 votants

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la conformité des relations de travail de l'embauche à la rupture

Appliquer les droits et obligations de l’employeur dans sa gestion quotidienne des relations de travail.

Analyser les principales composantes d'un bulletin de paie pour en vérifier la conformité et l'exactitude.

Appliquer le mécanisme des exonérations de cotisations patronales dans le cadre de la gestion de la paie.

Contenu de la formation

Module 1 – les sources du droit du travail

Se situer dans le contexte légal et règlementaire
Identifier les différentes sources du droit du travail
Distinguer les typologies de contrats de travail

Module 2 – Les principales obligations du dirigeant et du manager

Gérer le temps de travail
Assurer la sécurité des salariés
Former et maintenir les salariés dans l’emploi

Module 3 – Le pouvoir disciplinaire de l’employeur

Le lien de subordination employeur / salarié
Typologie des fautes et sanctions
Limites au pouvoir de direction et procédures à respecter

Module 4 – Les bases de la paie

Les mentions obligatoires, et les mentions interdites
Les éléments du salaire brut (les différentes variables, le salaire brut) et les cotisations sociales
La simplification du bulletin de paie
La valeur juridique du bulletin de paie
DSN et Prélèvement à la source quelles obligations pour l’employeur ?
Le mécanisme d'exonération de cotisations patronales

Parmi les formateurs

CYNTHIA BOLINOIS

Consultante RH – Formatrice certifiée FFP, forte de plus de 12 années d’expérience à la fonction RH, et fondatrice du Cabinet BLS RH CONSULTING spécialisé dans l’externalisation des services RH aux Antilles-Guyane.

Isabelle DESCHAMPS

L'organisme de formation

BLS RH CONSULTING

Découvrir BLS RH CONSULTING

Public concerné

Dirigeant·e, directeur·trice d’établissement, Manager, Responsable de service, ou professionnel·le des ressources humaines.

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Modalités et délais d’accès : L’inscription est réputée acquise lorsque : Le·La stagiaire après avoir réalisé sa préinscription en ligne, et signé son contrat de formation. Dans le cas d’un commanditaire l’inscription est réputée acquise dès la signature de la convention de formation. Les délais d’accès à l’action sont, sous réserve de places à pourvoir et d’adéquation avec le besoin client, de 2semaines pour les salariés et 5 jours ouvrés pour les professionnels. Accessibilité handicap: Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour plus d’informations. Nous adaptons notre pédagogie et nos moyens pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Capacité

5 à 12 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Délivrance d'une attestation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Cynthia BOLINOIS, Consultante RH – Formatrice certifiée FFP, forte de 12 années d’expérience à la fonction RH, et fondatrice du Cabinet BLS RH CONSULTING spécialisé dans l’externalisation des services RH aux Antilles-Guyane. Isabelle DESCHAMPS, Consultante RH et Formatrice certifiée, spécialiste de la paie, et des Ressources humaines forte de 25 ans d'expérience, diplômée d’un MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES.