Formations Droit du travail et dialogue social Paris (75)

Plus que jamais, les négociations sociales sont au cœur de la performance des organisations. Les sujets sont nombreux, récurrents, sensibles voire conflictuels - APC offensif ou défensif, NAO, CC, PSE, fermeture de site, réorganisation du temps de travail, accord mobilité, etc. Aussi,…

L'article L2315-18 du code du travail prévoit que les membres du CSE ou de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation de 3 jours minimum dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé sécurité et conditions de travail. Cette formation pratique et agréée par le mi…

Cette formation permet de prévenir et de gérer les R.P.S. de manière pro active.

Grâce à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances en droit du travail et les transposer directement dans votre poste aux ressources humaines. La formation vous permettra également de voir ou revoir les principales règles de droit en matière de rédaction, d’exécution et de rupture du contrat de travail. V…

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de gérer correctement les différents modes de rupture de contrat de travail. La rupture du contrat de travail peut intervenir de plusieurs manières : démission, rupture conventionnelle, licenciement, mise à la retraite, licenciement pour motif économique, …

Actualiser, développer et approfondir ses connaissances en matière de dialogue social et de négociation collective en construisant un plan d'action personnalisé adapté à ses besoins et à sa pratique professionnelle.

… interlocuteurs internes et externes Connaître le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel : - Délégué de proximité, DS, CSE, CSSCT. Sécuriser ses relations avec les principaux partenaires externes : - Inspecteur du travail, DREETS, services de santé au travail. PARTIE 4 : Renseigner les collaborateurs(trices) en matiere de gestion admnistrative au quotiden Questions sur les congés payés. Droits sur les absences médicales. Congés liés à la parentalité.

La formation vise à valider les compétences du bloc 1 du titre professionnel gestionnaire de paie. Le module est conçu pour un apprentissage en distanciel et en ligne, avec des rythmes propres à chaque apprenant.