Formations Droit du travail et dialogue social Lyon (69)

Le harcèlement en entreprise, qu'il soit d'ordre sexuel ou moral, est devenu l'un des facteurs de stress qui doit être traité dans le cadre des Risques Psychosociaux. Notre formation vise à présenter les différents types de harcèlement, connaître le cadre légal et de sensibiliser les collaborateurs aux diverses formes actuelles de harcèlement. À l'issue de la formation, les apprenants seront ainsi en capacité de reconnaître les différentes situations de harcèlement et d'y faire face.

Le harcèlement en entreprise, qu'il soit d'ordre sexuel ou moral, est devenu l'un des facteurs de stress qui doit être traité dans le cadre des Risques Psychosociaux. Notre formation vise à présenter les différents types de harcèlement, connaître le cadre légal et de sensibiliser employeurs et managers aux diverses formes actuelles de harcèlement. À l'issue de la formation, les apprenants seront ainsi en capacité de reconnaître les différentes situations de harcèlement et de savoir les gérer.

Grâce à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances en droit du travail et les transposer directement dans votre poste aux ressources humaines. La formation vous permettra également de voir ou revoir les principales règles de droit en matière de rédaction, d’exécution et de rupture du contrat de travail. V…

Actualiser, développer et approfondir ses connaissances en matière de dialogue social et de négociation collective en construisant un plan d'action personnalisé adapté à ses besoins et à sa pratique professionnelle.

Vous cherchez à vous professionnaliser dans un domaine en plein essor ? Vous êtes intéressé par la résolution de conflits et souhaitez devenir un acteur clé dans ce domaine ? Alors la formation de médiateur professionnel est faite pour vous. Découvrez la professionnalisation de la médiation et devenez un médiateur professionnel certifié grâce à notre formation CAP'M, qui a été lancée en 2001 et a depuis contribué à la professionnalisation de la médiation dans le monde entier. Au cours de cette…

… interlocuteurs internes et externes Connaître le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel : - Délégué de proximité, DS, CSE, CSSCT. Sécuriser ses relations avec les principaux partenaires externes : - Inspecteur du travail, DREETS, services de santé au travail. PARTIE 4 : Renseigner les collaborateurs(trices) en matiere de gestion admnistrative au quotiden Questions sur les congés payés. Droits sur les absences médicales. Congés liés à la parentalité.