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Slow Content - Élaborer une stratégie de contenu raisonné et durable

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Slow Content - Élaborer une stratégie de contenu raisonné et durable avec Bee Yoo

Le Slow Content : une vision alternative et responsable de la production de contenus

Snack Content, junk information, publication effrénée de posts et d’articles voués à tomber dans l’oubli… ça c’était avant. Les marques et entreprises ont désormais compris que pour toucher durablement leur public il fallait s’adresser à lui de manière plus raisonnée et respectueuse. Comment prendre le virage du Slow Content pour produire mieux, un peu moins, et redonner du sens à sa stratégie de contenus ? Cette formation a pour but d'aider les entreprises et organisations dans leur transition éditoriale vers des contenus plus raisonnés, plus sélectifs, plus justes. De la confection d’une stratégie éditoriale responsable à l’orchestration d’une production mieux maîtrisée, nous donnons les clés pour prendre le virage du Slow Content.

À propos de cette formation

Cholet

49

> 2 000€ HT

> 1 500€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Note générale de la formation
5
100%
4
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3
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2
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1
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5
2 votants

2023

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Retrouver son identité éditoriale pour faire émerger la singularité de la marque
  • Créer des contenus durables à la fois originaux, déclencheurs d'émotion et vecteurs d'efficacité
  • Trier et recycler ses contenus en faisant rimer quantité et qualité
Contenu de la formation
  • Retrouver son identité éditoriale
    • Les clés pour explorer et faire émerger la singularité de votre marque… Et retrouver du sens dans votre stratégie éditoriale.
    • où trouver les bons insights pour déterminer votre personnalité ?
    • comment vous différencier à coup sûr ?
    • comment établir votre propre ligne éditoriale ?
    • quel plan d’actions pour la déployer ?
  • Créer des contenus durables
    • Comment renouer avec votre créativité et imaginer des contenus originaux, déclencheurs d’émotion, vecteurs d’efficacité.
    • quels sont les formats digitaux qui marchent aujourd’hui ?
    • quelles méthodes pour réinventer vos contenus ?
    • comment concilier habilement fond et forme ?
    • de l’idée à la mise en oeuvre : quelles étapes ?
  • Trier et recycler ses contenus
    • Optimiser son écosystème de contenus, bien le piloter dans la durée, faire rimer quantité et qualité… Un tour d’horizon des meilleures méthodes.
    • comment faire un état des lieux complet de ses contenus ?
    • garder, jeter, regrouper… comment décider ?
    • quelle gouvernance, quelles instances, quel workflow ?
    • quelle panoplie d’outils ?
  • Demi-journée Workshop sur des sujets

L'organisme de formation

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Bee Yoo

Jobs to be Green !

Découvrir Bee Yoo

Public concerné

  • Directeurs & responsables de la communication,
  • Directeurs & responsables du digital,
  • Directeurs et responsables éditoriaux web/online,
  • Directeurs, responsables et chefs de projets web,
  • Chargés de mission activités numériques,
  • Chefs de projets éditoriaux

Prérequis

  • Connaître les bases de la communication et de la rédaction web.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Capacité

0 à 8 places

Délai d'accès

8 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Parce que nous sommes persuadés que la pédagogie doit se mettre au service de l’apprenant, parce qu’aujourd’hui la formation ne se réalise plus seulement en salle mais depuis n’importe quel média, parce que transmettre, apprendre et se former sont des démarches complémentaires, nous avons choisi et voulu faire vivre nos convictions pédagogiques. Notre rôle est d'accompagner l'apprenant à révéler son potentiel humain et à se réaliser professionnellement et personnellement. Alexandra Noirault

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

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