ESSOR CARRIERE

L’entretien professionnel est un moment capital dans le cycle de travail du salarié, notamment pour renforcer le lien d’appartenance. Cette formation vous prépare à conduire cet entretien en impliquant vos collaborateurs sur la base d’un bilan mutuellement instructif et vous permettant d’anticiper votre GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels).

En tant que dirigeant ou manager, vous souhaitez accompagner efficacement vos équipes vers un objectif commun grâce à vos qualités de leader ? La formation Management peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les clés pour atteindre cet objectif.

Le bilan d'orientation scolaire permet de définir ses aspirations profondes, d’analyser ses compétences, ses aptitudes, mais aussi ses motivations, pour définir un projet professionnel cohérent. Cet accompagnement peut se faire dès le collège pour déterminer son orientation scolaire, au lycée ou en tant qu'étudiant pour (re)définir son projet professionnel et le parcours de formation qui permettra d'y aboutir. Le seul prérequis? L’envie d’avancer.

Votre départ à la retraite approche ? Vous vous questionnez sur votre vie après votre carrière professionnelle ? Se projeter positivement sur cette nouvelle étape de votre chemin de vie valorise à la fois votre posture dans votre environnement de travail mais permet aussi d'anticiper votre avenir en toute sérénité. L'accompagnement à la préparation à la retraite peut vous aider à définir le sens que vous allez donner à votre vie et à déterminer vos nouveaux projets. La formation n'inclue pas les aspects administratifs du départ à la retraite qui sont traités par les administrations compétentes partenaires.

En tant que gérant ou dirigeant, vous souhaitez identifier vos aspirations profondes afin de les mettre au service de votre vision d’entreprise, vos valeurs, la stratégie d’entreprise ainsi que les projets de développement ? L'accompagnement de dirigeant peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les clés pour atteindre cet objectif.

Vous êtes en cours de négociation d'une rupture conventionnelle ou de procédure de licenciement d’un.e de vos collaborateur.trices ? Vous souhaitez l'accompagner dans son accession à un nouvel emploi ? L'outplacement peut aider ce.tte collaborateur.trice à éclaircir la situation et à dessiner un nouveau projet professionnel suivi d’un plan d’action précis prenant en compte les réalités du marché de l’emploi.

C’est un parcours de deux mois en dehors du temps de travail. Au programme : • 3 séances de coaching individuel avec un coach expert de la transition professionnelle • 1 week-end immersif en pleine nature avec le groupe • 2 visioconférences collectives pour engager le groupe dans l’action • Tout le long : une communauté de soutien via le groupe d’entraide sur Whatsapp • Groupe de 5 à 8 personnes • Plus de 4h d’exercices personnels à réaliser chez soi

Le bilan d'orientation scolaire permet de définir ses aspirations profondes, d’analyser ses compétences, ses aptitudes, mais aussi ses motivations, pour définir un projet professionnel cohérent. Cet accompagnement peut se faire dès le collège pour déterminer son orientation scolaire, au lycée ou en tant qu'étudiant pour (re)définir son projet professionnel et le parcours de formation qui permettra d'y aboutir. Le seul prérequis? L’envie d’avancer.

Votre départ à la retraite approche ? Vous vous questionnez sur votre vie après votre carrière professionnelle ? L'accompagnement à la préparation à la retraite peut vous aider à définir le sens que vous allez donner à votre vie et à déterminer vos nouveaux projets.

En tant que manager, vous souhaitez acquérir les comportements adaptés à votre fonction et/ou renforcer votre efficacité managériale ? La formation Management, cohésion et efficacité professionnelle peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les outils pour atteindre cet objectif.

Un mandat de CSE est un rôle capital dans la vie d'une organisation mais aussi dans le cycle de travail du salarié. Cette formation vous prépare à réussir ces fonctions en toute sérénité dans un esprit de co-construction avec la direction générale de l'entreprise et l'ensemble des salariés

En tant que manager, vous souhaitez acquérir les comportements adaptés à votre fonction et/ou renforcer votre efficacité managériale ? La formation Accompagnement à la prise de fonction managériale peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les outils pour atteindre cet objectif.

14h d'entretiens individuels et personnalisés avec un conseiller en évolution professionnelle + 10h de formation à distance à partir d'un outil numérique (contenus, exercices mis à disposition de façon personnalisée).

Vous souhaitez vous (ré)approprier le temps et la liberté d’agir dans vos espaces professionnels et personnels ? La formation Gestion du temps peut vous aider à comprendre comment améliorer la gestion de votre temps et à le mettre en application.

Cette formation interne à ESSOR CARRIERE permet aux professionnels de l'accompagnement (ou aux personnes intéressées) de découvrir une approche originale, fruit de notre longue expérience, et d'acquérir les savoirs et la pratiques permettant de réaliser sereinement des accompagnements en bilan de compétences.

En tant que dirigeant ou manager, vous souhaitez organiser votre entreprise et/ou adapter votre posture pour instaurer une meilleure qualité de vie au travail pour favoriser l'engagement de vos équipes et prévenir les risques psycho-sociaux ? La formation Qualité de vie au travail peut vous aider à trouver et mettre en œuvre les outils pour atteindre cet objectif.

Vous souhaitez être capable de vous présenter, vous et votre parcours, pour un entretien d'embauche par exemple ? La formation Savoir se présenter peut vous aider à mettre en forme votre parcours et à être à l'aise pour l'expliquer oralement.