Qualité de vie au travail avec ESSOR CARRIERE

Objectifs pédagogiques

La formation Qualité de vie au travail vous permet d'analyser votre activité, votre organisation et vos modes de communication, puis de définir votre plan d'actions afin de révéler les talents de vos équipes, d'affirmer votre place de manager et d'établir un équilibre pérenne dans l'organisation.
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Identifier les activités de son entreprise/service
• Comprendre ce qu’est une activité, un processus
• Identifier les activités/processus de son entreprise
Répartir le travail
• Identifier les contenus de chaque poste
• Préparer la création de fiches de poste
Parler l'organisation et le travail
• Comprendre l’écart travail réel/travail demandé
• Organiser avec les collaborateurs qui œuvrent sur le terrain la discussion sur le travail
La communication, comment ça marche ?
• Comprendre les bases de la communication
• Adapter sa communication à son interlocuteur
Premiers pas vers plus de performance
• Comprendre les rôles du dirigeant et du manager
• Adapter sa stratégie et se fixer des objectifs
• Elaborer son plan d’action
Révéler les talents
• Connaître ses forces et ses talents
• Identifier les forces et les talents de ses collaborateurs
• Harmoniser l’ensemble des potentiels en s'appuyant sur une bonne organisation et une communication de qualité
Prendre sa place de manager
• La confiance et le droit à l’erreur
• Poser le cadre et le tenir
Faire de l'équilibre sa priorité
• Qualité de vie au travail pour tous (collaborateurs/dirigeant)
• Gérer ses priorités et trouver les alternatives
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