Manpower Nouvelles Compétences

Le tuteur a un rôle clé dans l’entreprise. Sa mission essentielle est d’assurer la montée en compétences des nouveaux arrivants au poste en garantissant les critères prioritaires de sécurité et qualité. S’appuyant sur des relais, le tuteur assure le suivi opérationnel tout au long du parcours et devient ainsi un acteur clé de la qualité de l’accueil, de la transmission des valeurs et du savoir-faire de l’entreprise et ainsi de la fidélisation des nouveaux arrivants.

Avec la mise en œuvre de l’atelier école mobile sous forme d’atelier autonome de production, cette formation permet aux apprenants d’intégrer, par la mise en pratique, l’importance du respect des standards de production ainsi que du travail en équipe. Une des qualités requises au poste d’opérateur ou agent de production est le respect de ces standards : standards de qualité, consignes de sécurité, gammes de fabrication et de maintenance 1er niveau, 5S… Cette formation s'appuie sur les normes du secteur automobile et les évolutions numériques et technologiques, et les engagements en matière de prévention de l'environnement.

La transition écologique et énergétique impacte les métiers du Transport et de la logistique. L’atelier Climat de Manpower Academy a été conçu pour être un outil pédagogique puissant d’acculturation des salariés aux enjeux de transformation de ce secteur d’activité.

L’opérateur ou agent de production qui exerce son activité dans des entreprises du secteur pharmaceutique travaille dans un environnement professionnel où les exigences sont élevées. Une des qualités requises pour ce poste est le respect des standards : standards de qualité, BPF, consignes et procédures d'hygiène et de sécurité, gammes de fabrication et de maintenance 1er niveau, 5S, vide de ligne, gestion des flux, salle blanche… Avec la mise en œuvre de l’atelier école mobile, cette formation permet aux apprenants d’intégrer, par la mise en pratique, l’importance du respect de ces standards, du travail en équipe, et des règles propres à l’industrie pharmaceutique, tout en abordant les engagements de cette industrie vers le respect de l'environnement

La transition écologique et énergétique est un enjeu majeur dans le secteur de l’industrie. L’atelier Climat de Manpower Academy a été conçu pour être un outil pédagogique puissant d’acculturation des salariés aux enjeux de transformation de ce secteur d’activité.

L’opérateur ou agent de production exerce son activité dans des entreprises et des secteurs variés. Une des qualités requises pour ce poste est le respect des standards : standards de qualité, consignes de sécurité, gammes de fabrication et de maintenance 1er niveau, 5S, appréhension des outils numériques, des nouvelles technologies et des engagements de l’industrie vers le respect de l'environnement… Avec la mise en œuvre de l’atelier école mobile, cette formation permet aux apprenants d’intégrer par la mise en pratique l’importance de ce respect des standards ainsi que du travail en équipe.

La transition écologique et énergétique est un enjeu majeur pour les acteurs du Bâtiment et des Travaux Publics et de la construction. L’atelier Climat de Manpower est un outil pédagogique puissant d’acculturation des salariés aux enjeux de transformation de ce secteur d’activité.

Avec la mise en œuvre de l’atelier école mobile en version salle blanche, cette formation permet aux apprenants d’intégrer, par la mise en pratique, l’importance du respect des standards de production, des règles liées à la sécurité alimentaire, ainsi que du travail en équipe. Une des qualités requises au poste d’opérateur ou agent de production est le respect de ces standards : standards de qualité, consignes de sécurité, gammes de fabrication et de maintenance 1er niveau, 5S, appréhension des engagements de l’industrie agro-alimentaire vers le respect de l'environnement… A cela vient s'ajouter, pour le secteur de l’agro-alimentaire, le respect de la sécurité alimentaire.

Cette formation est construite en étroite coopération avec la Direction Prévention Sécurité de Manpower France. La première journée est axée sur des situations qui peuvent avoir un impact sur la sécurité de chacun en milieu professionnel et les comportements préventifs à adopter. Elle s’appuie sur un Escape Game. La seconde journée complète les enseignements de la première par une pédagogie interactive. Elle est orientée sur la prévention des risques personnels (risques routiers, hygiène de vie et risques pour sa santé) ainsi que sur les droits et devoirs de chacun.

Cette formation, construite en étroite coopération avec la Direction Prévention Sécurité de Manpower France, est réalisée 100% en mode découverte sur la base d’un Escape Game. Les apprenants sont acteurs de leur formation avec un formateur « facilitateur ». La formation aborde des situations qui peuvent avoir un impact sur la sécurité de chacun en milieu professionnel et les comportements préventifs à adopter.