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SPC Stéphane Palmier Consulting

ACCOMPAGNER - COACHER - FORMER - DEVELOPPER !

About this Organization

Head office: AURILLAC

Educational team

1 consultant en évolution professionnelle et coach/formateur spécialisé dans l'accompagnement des équipes

Accessibility policy

Si vous êtes en situation de handicap, ponctuel ou permanent, dites-nous vos besoins spécifiques, nous chercherons la meilleure adaptation. Pour une réponse sur les possibilités d'aménagement technique ou pédagogique de la formation, nous contacter.

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Today we list training courses in more than 100 categories and subcategories in order to be the most representative of the skills needs of companies.

Training offered by this organization

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BILAN DE COMPÉTENCES - 10h - Distanciel
INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

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Très bien

Remotely
From €1400 ex.VAT
10 hours

Bilan de compétences

Training eligible for CPF - 202

Training eligible for OPCO

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BILAN DE COMPÉTENCES - 12h
INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

10

Très bien

La Seyne-sur-Mer - 83
From €1500 ex.VAT
12 hours

Bilan de compétences

Training eligible for CPF - 202

Training eligible for OPCO

star--2
Module 1 : Comprendre et intégrer la Raison d'Être de notre Entreprise
Vous souhaitez gagner en efficacité et en productivité. Vous souhaitez initier une réflexion commune avec vos équipes, clarifier leur mission. Vous avez besoin d'apporter de la nouveauté et mobiliser vos collaborateurs, les fédérer. TRAVAILLEZ SUR LA RAISON D'ETRE AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE ! Pour FIDELISER vos EQUIPES et ETRE ATTRACTIF. Avez-vous pensé à intégrer la RAISON d'ETRE au coeur de la stratégie de l'entreprise ? Développez-vous des missions sociales ? Créez-vous de la valeur partagée avec vos collaborateurs ? Qu'en est-il de la vocation de leader ? Connaissez-vous le pouvoir des petites VICTOIRES ? SPC vous propose de travailler sur LA RAISON D'ETRE en résonance avec VOTRE entreprise afin d'aider vos salariés à l'identifier, se fédérer dans cette mission et explorer comment elle soutient leurs rôles et contributions. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'identifier sa RAISON d'ETRE et celle de SON entreprise, s'y connecter et comprendre comment elle guide ses actions et décisions au quotidien. POUR QUI ? Ce module est destiné à tout collaborateurs au sein d'une organisation. Module préalable au Module 2 destiné aux fonctions de direction et aux managers. MODALITE : - soit en intra : dans vos locaux, contactez-nous pour une proposition sur mesure selon vos besoins (projet visé, groupe adapté selon profil des stagiaires, etc.) - soit en inter : dans nos locaux.
Localisation on demand
From €350 ex.VAT
1 day | 7 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO

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BILAN DE COMPÉTENCES - 24h - MIXTE
INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.

10

Très bien

AURILLAC - 15
From €3000 ex.VAT
24 hours

Bilan de compétences

Training eligible for CPF - 202

Training eligible for OPCO

star--2
Les outils de la préparation mentale pour les coachs et sportifs - #1 les bases
Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre communication et apprendre à utiliser les outils de la préparation mentale que nous avons développés. SPC vous propose l'expérience unique de vivre le quotidien d’un sportif de haut dans l'approche de ses échéances sportives. Immergez-vous dans les outils de préparation mentale pour vous permettre de développer une écoute et communication plus facilitante et apporter des outils concrets dans votre quotidien de coach, entraineur, sportif ou membre d'une équipe. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de connaitre les outils de préparation mentale pour un premier niveau d'utilisation dans son quotidien de coach, sportifs, membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de réussite. POUR QUI ? Les indépendants et professionnels du sport ( coach, entraineur, enseignant de sport, éducateur, président de club, sportifs) et les équipes qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau » en utilisant les outils de la préparation mentale . - soit en intra : pour vos coachs, équipes, sportifs ... - soit en inter : managers d'équipes ou coachs de plusieurs entreprises. Cette formation fait partie d'un programme en trois parties - les bases : connaitre les outils de la préparation mentale ( cette formation ) - la mise en pratique : Utiliser les outils de la préparation mentale - le suivi : retour d'expérience et ajuster les outils pour mieux developper les objectifs des sportifs
Localisation on demand
From €350 ex.VAT
1 day | 7 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO

star--2
BILAN DE COMPÉTENCES - 15h
INTITULE DE LA FORMATION : Réaliser un bilan de compétences « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Article L6313-4 Code du travail CONTEXTE DE LA DEMANDE : Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire réalisée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle. Cette prestation relève d’un accompagnement spécifique et dense, axé à la fois sur la perception de votre récit biographique et la constitution d’une « boîte à outils » personnelle, mais également sur les éléments tangibles du marché du travail ou de votre environnement pro, afin de vous projeter dans l’avenir et dynamiser votre évolution de carrière. Votre plein engagement sera requis pour tirer le meilleur parti de cette opportunité de formation centrée sur vous. CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE : -Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. -Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État -Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 (JO du 6.9.18) « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », -Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences -Décret n° 2023-1350 du 28 décembre 2023 DEONTOLOGIE : Conformément à l'Article L6313-4 du code du travail, SPC s'engage à appliquer strictement les dispositions mentionnées, soit : respect du consentement du bénéficiaire avant toute inscription, secret professionnel et conditions de confidentialité durant la prestation, exclusivité de la remise des résultats détaillés et document de synthèse au bénéficiaire.
AURILLAC - 15
From €2000 ex.VAT
15 hours

Bilan de compétences

Training eligible for CPF - 202

Training eligible for OPCO

star--2
Les outils de la préparation mentale pour les coachs et sportifs - #2 la mise en pratique
Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre communication et apprendre à utiliser les outils de la préparation mentale que nous avons développés. SPC vous propose l'expérience unique de vivre le quotidien d’un sportif de haut dans l'approche de ses échéances sportives. Immergez-vous dans les outils de préparation mentale pour vous permettre de développer une écoute et communication plus facilitante et apporter des outils concrets dans votre quotidien de coach, entraineur, sportif ou membre d'une équipe. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de connaitre les outils de préparation mentale pour un premier niveau d'utilisation dans son quotidien de coach, sportifs, membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de réussite. POUR QUI ? Les indépendants et professionnels du sport ( coach, entraineur, enseignant de sport, éducateur, président de club, sportifs) et les équipes qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau » en utilisant les outils de la préparation mentale . - soit en intra : pour vos coachs, équipes, sportifs ... - soit en inter : managers d'équipes ou coachs de plusieurs entreprises. Cette formation fait partie d'un programme en trois parties - les bases : connaitre les outils de la préparation mentale ( cette formation ) - la mise en pratique : Utiliser les outils de la préparation mentale - le suivi : retour d'expérience et ajuster les outils pour mieux developper les objectifs des sportifs
Localisation on demand
From €350 ex.VAT
1 day | 7 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO