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DEVENIR COACH TUTEUR EN ENTREPRISE
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DEVENIR COACH TUTEUR EN ENTREPRISE avec SPC Stéphane Palmier Consulting
Utiliser les méthodes et outils pour exercer le rôle de COACH TUTEUR
Vous souhaitez gagner en efficacité dans votre entreprise lors de l' onboarding de vos nouveaux collaborateurs SPC vous propose de vous donner les outils pour devenir un tuteur engagé et engageant Devenez le COACH tuteur de votre entreprise A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'utiliser des outils d'accueil pour les tuteurs , de mener des entretiens avec le recruté. De créer un plan d'action et un suivi du nouvel arrivant pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de l’entreprise : un accueil de QUALITE et une ADHESION à la marque et à l'histoire de l'ENTREPRISE Bien accueillir et suivre son recruté permet l'adhésion et la fidélisation de ses nouveaux collaborateurs POUR QUI ? Les équipes et les managers qui souhaitent devenir TUTEUR. - soit en intra : pour votre équipe ou des managers d'équipes de différents services - soit en inter : managers d'équipes de plusieurs entreprises.
À propos de cette formation
Aurillac
15
> 350€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et mettre en œuvre son ROLE de tuteur/tutrice maitre d'apprentissage
- Savoir maitriser les OUTILS de communication et accueillir sans discrimination
- acquérir une METHODOLOGIE pour transmettre les savoir faire et savoir etre
- conduire les entretiens CLES du tutorat et s'auto évaluer
-
comprendre le rôle de COACH TUTEUR
- les enjeux lies au tutorat
- les activités et les missions du tuteur
- le rôle de "coach tuteur"
-
les OUTILS de communication lors des entretiens
- situer le cadre juridique de la mission de tuteur
- comment communiquer avec mon apprenant efficacement
- mise en situation de communication et retour experience de situations reelles
-
acquérir une METHODOLOGIE pour transmettre les savoir faire et savoir etre
- identifier les compétences à maitriser
- identifier les actions à mener an amont "onboarding"
- construire le parcours formation terrain
- mise en situation et en adéquation avec l'entreprise
-
CONDUIRE les entretiens clés du tutorat
- bien se positionner par rapport à la marque de votre entreprise
- adopter une posture d'écoute active en tenant compte des facteurs culturels et générationnels
- savoir faire un feed back constructif et aidant pour l'apprenant
- évaluer le degré d 'acquisition des compétences en s'appuyant sur des faits et en s'auto évaluant
L'organisme de formation
ACCOMPAGNER - COACHER - FORMER - DEVELOPPER !
Découvrir SPC Stéphane Palmier Consulting
Public concerné
- toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d'un jeune ou d'un adulte
- maitre d'apprentissage, formateur interne
- Managers en prises de poste
Prérequis
- Aucun pré-requis pour les participants à l’action de formation
- Modalités d'admission : Entretien préalable de vérification de l’adéquation des besoins exprimés et de la prestation avec le(la) responsable du projet de formation. À cette occasion, il sera également évoqué les besoins d’adaptation pédagogiques et d’accessibilité du lieu de la formation, si présence de stagiaire(s) en situation de handicap.
Conditions d'accès
Accessibilité
La prestation est ouverte à tout public. Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap pour s’assurer de la faisabilité de la prestation et envisager des adaptations, si besoin avec notre réseau de partenaires. L’accessibilité de l’action de formation dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique et sera considérée au cas par cas. - Modalités pédagogiques adaptées en fonction du type de handicap (nous prévenir au moins 15 jours avant le lancement). - Lieu accessible PMR
Délai d'accès
10 jours
Diplôme / Certification
- Remise d’une Attestation de fin de formation au stagiaire. Remise d'un Certificat de Réalisation à l'entreprise ou à l'organisme financeur.
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Les méthodes pédagogiques employées durant la formation sont à la fois des apports théoriques et des mises en pratiques :
- Exposés théoriques (oral et projection visuelle)
- Questionnaires d'autodiagnostic
- Exercices pratiques - Réflexion individuelle et collective - Mise en situation d'équipe
- Découverte d’outils : Application d'auto-évaluation "Self Checks"
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation (extranet dédié).
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