Formations Essey-lès-Nancy (54)

Le temps est à la fois la ressource la plus égalitaire et celle qui génère le plus de stress chez l’homme. Savoir gérer son temps fait partie des compétences transversales incontournables. Car pour gérer le temps de ses collaborateurs, le manager doit d’abord maîtriser le sien. Cette prestation s’adresse aussi bien aux collaborateurs qui doivent «jongler» entre le moyen terme (objectifs annuels) et le court terme (emploi du temps de la semaine, rendez-vous...), qu’au manager qui doit également …

La stratégie de l’équipe étant définie, le manager doit déléguer les éléments de cette stratégie à ses collaborateurs. Cette démarche, menée avec douceur et humanité, constitue la courroie de transmission entre la vie à long terme de l’équipe et son quotidien. Grâce à elle, le collaborateur connaît ses priorités et apprécie sa contribution à la réussite de l’organisation. Quels sont les bénéfices ? - Des collaborateurs de plus en plus autonomes. - Plus de temps pour se consacrer à ses propr…

Un ancrage important des apports théoriques en lien avec la mise en application sur le terrain. Une prise de conscience des risques encourus.  Une formation basée sur l’exemple permanent du fonctionnement des sites.

Le Bilan de Compétences PARKOUR a pour objectif de repartir de l’ensemble de vos expériences et aspirations pour le futur afin de définir un projet professionnel qui vous correspond et d’identifier les premières actions à mettre en œuvre.

Cette formation permet aux référents de clairement identifier leur rôle et de s'approprier les outils nécessaires pour l'accomplir avec succès.

La formation "Convaincre commercialement de la prospection à la vente en immobilier" est conçue pour aider les professionnels de l'immobilier à développer leurs compétences en matière de vente et de persuasion. Elle vise à fournir des techniques et des stratégies efficaces pour convaincre les clients potentiels et conclure des transactions réussies. Les participants apprennent les différentes méthodes de prospection, y compris la génération de leads, l'utilisation des médias sociaux, les partenar…

Savoir porter pour mieux se porter

Le stagiaire va acquérir les compétences nécessaires pour apporter les premiers secours à une victime.

Le stagiaire va maintenir ses compétences nécessaires pour apporter les premiers secours à une victime.

L’Employé de drive intervient dans le cadre de la préparation de commandes passées sur le site internet de l’enseigne et de l’accueil des clients d’un drive de magasin. Il est amené à travailler pour les entreprises de tailles variées de la branche du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (hypermarchés, supermarchés, drives autonomes etc.). Validation de 3 Blocs de compétences : - Gérer la relation client - Gérer les stocks en réserve - Traiter une commande internet Titre de …