Formations Strasbourg (67)

Notre formation en développement des qualités relationnelles est conçue pour vous aider à : – Développer la technique de communication non violente, – Gérer vos émotions et développer vos capacités à interagir avec les différents profils, – Vous donner les clés pour comprendre les autres et soi-même et développer vos savoir-faire comportementaux, – Vous donner des méthodes pour développer une intelligence relationnelle efficace.

Le Bilan de Compétences PARKOUR a pour objectif de repartir de l’ensemble de vos expériences et aspirations pour le futur afin de définir un projet professionnel qui vous correspond et d’identifier les premières actions à mettre en œuvre.

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Depuis 11 ans, nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés accompagnent individuellement une diversité de profils à réaliser leurs ambitions avec bienveillance.

Notre formation en prise de parole en public est conçue pour vous aider à : – Maîtriser l’art de la communication orale pour être plus convaincant et captiver votre audience, – Gérer le stress et l’anxiété liés à la prise de parole en public, – Préparer et structurer votre discours pour transmettre votre message de manière claire et efficace, – Utiliser des techniques de présentation visuelles pour renforcer l’impact de votre discours, – Interagir avec votre public et gérer les questions et les o…

cette formation est conçue selon les objectifs du CECRL pour les personnes qui souhaitent devenir indépendantes dans leur usage de la langue des signes française et développer leurs compétences langagières à des fins professionnelles.

Notre formation en gestion du stress est conçue pour vous aider à : – Comprendre les causes du stress et ses effets sur votre santé physique et mentale, – Identifier vos déclencheurs de stress et apprendre à les gérer efficacement, – Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress et l’anxiété, – Apprendre à communiquer efficacement pour éviter les conflits et les situations stressantes, – Développer des compétences en résilience pour mieux faire face aux défis de la vie.

Phase 1 : Phase Préliminaire (3H) Clarifier les attentes du bénéficiaire, expliquer la démarche du bilan de compétences, et établir une relation de confiance. Phase 2 : Phase d’Investigation (10H) Explorer les compétences, motivations, valeurs, et aspirations du bénéficiaire pour identifier des pistes professionnelles. Phase 3 : Phase de Conclusion (7H) Finaliser le projet professionnel, établir un plan d’action et assurer une transition réussie vers la mise en œuvre du projet.

Phase 1 : Phase Préliminaire (3H) Clarifier les attentes du bénéficiaire, expliquer la démarche du bilan de compétences, et établir une relation de confiance. Phase 2 : Phase d’Investigation (10H) Explorer les compétences, motivations, valeurs, et aspirations du bénéficiaire pour identifier des pistes professionnelles. Phase 3 : Phase de Conclusion (7H) Finaliser le projet professionnel, établir un plan d’action et assurer une transition réussie vers la mise en œuvre du projet.

Une formation sur-mesure grâce à une évaluation du niveau des apprenants dès le début Formation en présentiel ou visio Ou encore en e-learning avec tutorat de 7 heures et un accès à des cours en ligne sur le logiciel. Avec un formateur expérimenté incluant du tutorat et des exercices pratiques tournés vers la créativité Et une évaluation du niveau des apprenants en entrée de formation ainsi que le passage de la certification ICDL en fin de parcours.

Une formation sur-mesure grâce à une évaluation du niveau des apprenants dès le début Formation en présentiel ou visio Ou encore en e-learning avec tutorat soit 11 heures