Formations Loire (42)

Vous avez acquis des compétences professionnelles au cours de votre parcours ? Vous souhaitez les faire reconnaître et valoriser par un diplôme, un titre ou un certificat ? La validation des acquis de l’expérience (VAE) est faite pour vous. Ce dispositif vous permet de faire valider vos savoir-faire par un jury et d'obtenir une certification correspondant à votre niveau de qualification. La VAE a connu récemment des évolutions règlementaires qui facilitent son accès et son financement. Profitez-e…

Travailler son image et sa notoriété en renforçant sa présence sur le digital

Chaque changement dans la vie est une opportunité de progresser. Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, mieux exploiter vos compétences, ou définir une nouvelle orientation professionnelle ? Mirado Compétence vous accompagne avec un bilan personnalisé, adapté à vos besoins, pour révéler tout votre potentiel et construire un projet qui vous ressemble.

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, l’agent machiniste en propreté est un agent affecté à un site directement chez le client. Il rencontre le client ou l’usager et établit une relation professionnelle. Il organise son chantier (préparation des produits, matériels et installations). Durée de formation de 74 heures pour les salariés de la branche avec 12 mois d’ancienneté à 182 heures pour les nouveaux entrants Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, l’agent machiniste en propreté est un …

La formation SST a pour but d’apprendre aux participants à réagir face à une situation d’accident en mettant en œuvre des gestes de secours permettant d’éviter l’aggravation de l’état de la victime dans l’attente des services de secours. Cette formation répond à l’obligation de la CRAM et du code de travail (art. R-4224-15 et suivants) concernant l’obligation d’assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades en entreprise. - Nom du certificateur : Réseau Assurance Maladie - Risques Pr…

Le stagiaire sera en mesure : - d’analyser et de comprendre son environnement professionnel - de mettre en œuvre des actions préventives et correctives pour maîtriser et garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire : - d'analyser les risques dont les risques microbiologiques et prendre conscience de ce qu’ils peuvent présenter dans l’alimentation au niveau d’une collectivité, _ d'aider les personnels de cuisine à progresser dans leurs pratiques professionnelles, _ de permettre un réajustement e…

L’agent de nettoyage contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté. Il réalise les opérations de nettoyage des surfaces et des installations. L’agent d’entretien nettoie, dépoussière, lave, désinfecte les lieux professionnels. C’set un professionnel du ménage, il suit très souvent un cahier des charges. Il effectue les opérations d’entretien à grande échelle. Il prend des initiatives dans le cadre des instructions reçues, décèle les diffic…

Le Sauveteur Secouriste du Travail sera capable, dans son entreprise, de mettre en application ses compétences au service de la prévention des risques professionnels. Pour les salariés, conformément à l’article L.6313-1 du Code du Travail, cette formation est caractérisée comme une action d’adaptation des compétences.

Le chef d’équipe propreté agit sous la responsabilité d’un chef de site ou d’un responsable de secteur. Il participe à la réalisation des prestations d’entretien manuel ou mécanisé et il constitue un premier niveau d’interface avec le client. Ainsi, il est amené à coordonner et animer en son sein une équipe d’agents de propreté ou d’agents machinistes classiques en propreté (dont il peut remplacer un membre). Durée de formation de 137 heures minimum pour les salariés de la branche avec 12 mois d'…

L’agent d’entretien et de rénovation en propreté intervient sur de nombreux sites directement chez le client, le plus souvent en équipe volante. Il organise son chantier (préparation des produits, matériels et installations) et réalise des prestations d’entretien et de rénovation des différents types de revêtements de sols, durs, plastiques, textiles notamment. Durée de formation de 105 heures pour les salariés de la branche avec 12 mois d’ancienneté à 231 heures pour les nouveaux entrants