Formations Communication et efficacité personnelle et professionnelle Thionville (57)

Augmenter son efficacité professionnelle, c'est dépasser ses compétences techniques pour rester en phase avec son milieu professionnel. À l'issue de cette formation, chaque participant saura se positionner dans son environnement et aura acquis les méthodes et les outil…

Article L2314-1 du Code du travail. Depuis le 1er janvier 2019, un référent harcèlement sexuel doit être nommé dans les CSE, peu importe leur effectif. C’est le CSE qui doit ainsi désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Article L 2315-18 du Code du Travail. Le référent bénéficie de la formation nécessaire à l’exercice de ses missions.

Vous souhaitez construire et animer des ateliers d’intelligence collective. Cette formation permet d’expérimenter à l'aide de la méthode Lego Serious Play© sur des cas concrets des outils simples et opérationnels à intégrer dans votre quotidien, au sein d’une organisation Chaque apprenant fait l’expérience d’une dynamique ludique et collaborative. Il en ressort avec un plan d’action individuel et/ou collectif en réponse à une problématique identifiée dans le contexte professionnel

Cette formation donne les clés aux managers pour détecter les symptômes du burn-out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Avoir confiance en soi, s’estimer, exprimer sa personnalité en respectant celle des autres, gérer positivement son stress et ses émotions sont des compétences qui affectent autant sa qualité de vie professionnelle que son bien-être personnel.

Notre formation en prise de parole en public est conçue pour vous aider à : – Maîtriser l’art de la communication orale pour être plus convaincant et captiver votre audience, – Gérer le stress et l’anxiété liés à la prise de parole en public, – Préparer et structurer votre discours pour transmettre votre message de manière claire et efficace, – Utiliser …

Dans un monde professionnel en mouvement permanent, où les organisations doivent s'adapter pour rester vivantes, manager, recruter et travailler ensemble sont devenus de véritables défis. La diversité cognitive, encore trop souvent inexploitée en entreprise, représente pourtant un levier stratégique majeur - pour innover, coopérer durablement et renforcer l'engagement. La seule condition : disposer d'outils communs capables de réunir, d'éclairer et de réconcilier des modes de pensée qui, loin de …

Ce programme de formation très concret et très pratique s'appuie sur une modalité pédagogique originale : l'accompagnement individuel. Cet accompagnement a plusieurs objectifs : - Aider l'apprenant à franchir le fossé qui existe entre la théorie et la pratique - Adapter l'organisation mise en œuvre à la mission et à la personnalité du participant - Mettre en œuvre, concrètement, la nouvelle organisation de l'apprenant. A la fin de l'accompagnement, cette organisation est en place et l'apprenant …

La compréhension des autres et des relations s'opère d'abord par une meilleure connaissance de soi et par la découverte des différentes personnalités, avec leurs facteurs de motivation et de stress. Le plus de cette formation : le formateur riche d'une expérience de 25 ans de management en entreprise propose d'utiliser l'Ennéagramme comme outil d'amélioration de ses relations et de sa posture managériale. Mots clés : connaissance de soi, compréhension des autres, gestion du stress, management d'…

Notre formation en gestion du stress est conçue pour vous aider à : – Comprendre les causes du stress et ses effets sur votre santé physique et mentale, – Identifier vos déclencheurs de stress et apprendre à les gérer efficacement, – Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress et l’anxiété, – Apprendre à communiquer efficacement pour éviter les conflits et les situations stressantes, – Développer des compétences en résilience pour mieux faire face aux défis de la vie.