Formations en “Communication et efficacité personnelle et professionnelle”

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, il est essentiel de se démarquer et d'attirer l'attention des recruteurs. L'un des moyens les plus efficaces pour y parvenir est de créer un CV vidéo percutant. En maîtrisant l'art de vous présenter avec impact, vous pouvez captiver les employeurs et les inciter à vous remarquer parmi les candidats. Nous vous proposons cette formation 7h en présentiel ou à distance Et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un espace habilité à recevoir du public en situation d'handicap. Tarif : Salarié(e) : 590€ Demandeur d'emploi : 490€ Conditions de prises en charge : OPCO, Pole emploi,Personnel Pour plus de renseignements contactez-nous au 06.92.65.09.29 ou au 06.92.88.30.83

Construire des relations basées sur l’authenticité, la responsabilité et la bienveillance. Développer une relation de bienveillance avec soi et les autres par la mise en oeuvre du processus de Communication Non Violente. Développer sa capacité à écouter les autres au-delà de nos jugements et pré-jugés, avec empathie. Apprendre à dialoguer avec des personnes en désaccord et qui ne s'expriment pas avec le processus de communication non violente. Entraîner le processus de Communication Bienveillante (CNV) en situation de dialogue. Entraîner les compétences d’auto-empathie, d’expression authentique et d’écoute empathique.

Manager, c'est aussi parfois faire face à des situations conflictuelles avec ou entre vos collaborateurs. Cette formation vous permet de comprendre les méthodes, d'acquérir les réflexes et les attitudes managériales nécessaires à la gestion des conflits dans votre équipe.

Vous souhaitez développer votre instinct de survie et mieux gérer votre stress, être à l'aise dans les rapports de force par le développement de votre assertivité, clarifier vos valeurs, vos intolérances et votre motivation, développer votre autonomie, votre créativité et votre flexibilité, cette formation-accompagnement vous donne des outils pour mieux comprendre et adapter vos comportements et vos prises de décision.

La formation "Formation de formateur : concevoir une formation" est spécialement conçue pour les professionnels souhaitant maîtriser les techniques d’ingénierie pédagogique. Cette formation dynamique vous enseignera les meilleures pratiques pour analyser les besoins de formation, définir des objectifs clairs, structurer le contenu pédagogique de manière pertinente, et créer des supports d'apprentissage engageants. Vous apprendrez également à évaluer l'efficacité de vos formations et à les ajuster en fonction des retours des participants. En développant vos compétences en conception de formation, vous pourrez offrir des expériences d'apprentissage enrichissantes qui répondent aux besoins spécifiques de vos apprenants. Que vous soyez débutant dans le domaine de la formation ou que vous cherchiez à perfectionner vos compétences, cette formation vous permettra de devenir un concepteur de formation compétent.

Une formation pragmatique pour prendre conscience de son organisation, identifier ses priorités, apprendre à s’organiser de façon réaliste et efficace et se faciliter la vie en mettant à son service une gestion du temps optimale.

Une formation pour permettre aux professionnels médicaux, paramédicaux et du soin à la personne d’acquérir les bases essentielles de la sophrologie pour la gestion émotionnelle et la dynamique d’engagement ( dans le parcours de soin, de santé, professionnel et/ou personnel) et d’utiliser les protocoles sophrologiques dans son champ professionnel uniquement.

"Le coaching est une expérience transformative sur mesure, conçue pour aider les participants à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Grâce à des séances individuelles et des outils personnalisés, les coachs accompagnent chaque personne à surmonter les obstacles, à développer leurs compétences, à renforcer leur confiance en soi et élaborer un plan d'action concret. Le coaching met l'accent sur la prise de conscience, l'autonomisation et la motivation, tout en favorisant une croissance personnelle durable. Les participants ressortent du programme avec une nouvelle perspective, des résultats tangibles et des compétences pour affronter les défis futurs."

🎯 Qu'est-ce que l’analyse comportementale DISC ? Le questionnaire DISC, un outil puissant qui vous permettra de mieux comprendre vos comportements et vos préférences, tant sur le plan personnel que professionnel. Également connue sous le nom de méthode des couleurs, cet outil utilise un modèle à quatre couleurs pour représenter différents styles comportementaux (la Dominance, l'Influence, la Stabilité et la Conformité.) 💼 Avantages et bénéfices pour vous : 1️.Compréhension approfondie de vous-même /Connaissance de soi : Le questionnaire DISC fournit des informations précieuses sur les traits de personnalité d'un individu, tels que son style de communication, ses préférences comportementales et sa façon de prendre des décisions. Cela permet de mieux se connaître, de comprendre ses zones de confort et d’inconfort, et d'exploiter son potentiel de manière plus efficace. 2️.Communication efficace/ Amélioration des relations interpersonnelles : En comprenant mieux vos propres styles de communication et ceux des autres, vous pourrez adapter votre discours pour atteindre une communication plus fluide et efficace. Cela vous permettra d'établir des relations plus solides avec vos collègues, vos clients et vos partenaires commerciaux. 3️. Développement personnel : En comprenant ses propres préférences comportementales, vous pouvez travailler sur votre développement personnel de manière plus ciblée. Le DISC peut donc servir de point de départ pour le développement des compétences interpersonnelles et des compétences en leadership. 4.Gestion du stress : Une meilleure connaissance de soi grâce au DISC peut également vous aider à mieux gérer le stress. En comprenant vos réactions typiques dans des situations stressantes, vous pouvez développer des mécanismes d'adaptation plus efficaces et trouver des stratégies pour réduire le stress au quotidien.

Virginia Satir a développé une approche thérapeutique dans laquelle elle voyait les humains comme des manifestations d’un système, plutôt que comme des patients à soigner. Elle avait cette intuition que le changement est constant et que le besoin de changer n’est pas limité aux personnes considérées comme malades ou mal-adaptées. En partant de cette intuition, elle a transposé son approche pour accompagner chacun·e à s’épanouir davantage (« to be more fully human »). Nous nous appuyons sur cette approche et son processus d’accompagnement au changement pour aider les professionnel·les du coaching et les personnes accompagnatrices à enrichir leur pratique au quotidien. Cette approche systémique et humaniste permet d’accompagner les client·es vers un changement qui s’appuie sur davantage d’estime de soi, d’autonomie dans les choix, de responsabilisation et de congruence. Dans ce cursus, vous découvrirez comment utiliser les outils développés par Virginia Satir et les inclure dans votre pratique de coaching ou d’accompagnement au sens large.