Formations Élus IRP et CSE Villeneuve-d'Ascq (59)

…ticles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de cette formation. Attention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions de travail…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Ce programme permettra aux membres élus du CSE de pouvoir comprendre, gérer et décrypter la partie économique spécifique aux membres élus du CSE. Il vise notamment l'analyse de la BDESE et l'interprétation du BILAN SOCIAL. Il prend en compte les nouvelles obligations en matière d'info…

…locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation répond aux exigences de la loi Avenir professionnel du 5 janvier 2018 (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, JO du 6), qui stipule que tout comité social et économique/ CSE doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements à caractères sexuels (c. trav. art. L. 2314-1) pour les entreprises de plus de 11 Salariés. Cette formation permettra au référent harcèlement…

…ticles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de cette formation. Attention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions de travail…

Cette formation, financée par le budget AEP du CSE, est obligatoire pour tous les titulaires et permet d’approfondir l’analyse économique de l’entreprise. Proposée dans tout le Hauts-de-France – Lille, Dunkerque, Boulogne-sur-Mer, Calais, Lens, Arras, Saint-Omer, Valenciennes, Amiens, Beauvais –,…

La formation Le règlement intérieur du CSE, proposée dans le Hauts-de-France, permet aux élus de rédiger ou réviser leur règlement intérieur afin de définir clairement l’organisation interne du CSE, les règles de fonctionnement, les processus et les bonnes pratiques. Intervention à Lille…

La formation Représentant de proximité du CSE, proposée dans le Hauts-de-France, aide ces élus à comprendre leur rôle central dans la gestion de proximité des problématiques sociales, organisationnelles et de prévention des risques. Intervention à Lille, Boulogne-sur-Mer, Dunkerque, Valenci…

La formation Trésorier du CSE, proposée par LD Formation & Conseil, aide les élus à gérer efficacement les budgets AEP et ASC, comprendre les obligations comptables, sécuriser les dépenses et utiliser les outils financiers du CSE. Nous intervenons dans toute la région Hauts-d…

La formation Secrétaire du CSE, proposée par LD Formation & Conseil, permet aux élus d’apprendre à assumer pleinement leurs responsabilités : gestion des PV, organisation des réunions, rédaction des ordres du jour, communication interne… Nous intervenons dans toute la région …

La formation Présider le CSE, proposée par LD Formation & Conseil, aide les dirigeants, DRH et encadrants à comprendre leurs responsabilités lorsqu’ils président le Comité Social et Économique. Intervention dans tout le Hauts-de-France. La formation aborde le rôle du préside…