Formations Élus IRP et CSE Villeneuve-d'Ascq (59)

…ticles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de cette formation. Attention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions de travail…

Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Ce programme permettra aux membres élus du CSE de pouvoir comprendre, gérer et décrypter la partie économique spécifique aux membres élus du CSE. Il vise notamment l'analyse de la BDESE et l'interprétation du BILAN SOCIAL. Il prend en compte les nouvelles obligations en matière d'info…

…locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation répond aux exigences de la loi Avenir professionnel du 5 janvier 2018 (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, JO du 6), qui stipule que tout comité social et économique/ CSE doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements à caractères sexuels (c. trav. art. L. 2314-1) pour les entreprises de plus de 11 Salariés. Cette formation permettra au référent harcèlement…

…ticles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de cette formation. Attention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions de travail…

LD Formation & Conseil propose une formation complète pour aider les élus du Comité Social et Économique (CSE) à élaborer et maîtriser leur règlement intérieur. Ce document essentiel permet de structurer le fonctionnement du CSE, d’encadrer ses missions et de garantir une gestion efficace et conforme aux obligations lég…

LD Formation & Conseil propose une formation complète destinée aux représentants de proximité du Comité Social et Économique (CSE). Cette formation vise à clarifier leur rôle, missions et responsabilités, leur permettant d’assurer un lien efficace entre les salariés, la direction et le CSE central.

LD Formation & Conseil propose une formation complète destinée aux trésoriers du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre d’exercer leur mission avec rigueur et transparence. En tant que garant de la gestion financière du CSE, le trésorier doit maîtriser les principes comptables, assurer un suivi budgétaire précis et veiller à la conformité de…

LD Formation & Conseil propose une formation complète destinée aux secrétaires du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre d’exercer leur fonction avec efficacité et rigueur. En tant que pivot central du CSE, le secrétaire joue un rôle clé dans l’organisation, la communication et le suivi des décisions prises au sein du comité.

LD Formation & Conseil propose une formation complète destinée aux présidents du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre d’exercer leur rôle avec efficacité et sérénité. Cette formation apporte les connaissances juridiques, organisationnelles et relationnelles indispensables pour assurer une présidence équilibrée et constructive, en favorisan…

LD Formation & Conseil propose une formation complète dédiée aux élus du Comité Social et Économique (CSE) afin de leur permettre de maîtriser le fonctionnement et les attributions de cette instance représentative du personnel. Cette formation est essentielle pour comprendre les rôles, les obligations légales et les…