Formations Élus IRP et CSE Paris (75)

Cette formation est le programme de base que le code du travail encourage tout nouvel élu de CSE à suivre en priorité En trois jours, avec de nombreuses mise en situation, vous pourrez assimiler le rôle et les missions du CSE, et vous disposerez des outils de l'instance pour agir utilement dans l'intérêt des salariés. Vous testerez vos connai…

Cette formation permet aux élus du CSE d'identifier, de prévenir et d'agir contre les situations de harcèlement au travail. Elle combine le regard des juristes sur les comportements interdits et les sanctions encourues, et le regard des préventeurs en santé au travail sur l'acco…

C'est la formation prévue par le code du travail, la plus demandée par les CSE : 5 jours pour se préparer à son rôle d'acteur de la prévention dans l'entreprise - les deux premiers jours sont prévus pour ceux qui débutent : c'est quoi un danger, c'est quoi la prévention, qui sont les acteurs - les trois jours suivants sont u…

Avec cette formation en une journée, nous vous proposons avec Secafi Expertise de réfléchir d'une part aux règles que le CSE doit respecter en matière environnementale, mais aussi et surtout aux actions qu'il pourrait porter pour réduire l'empreinte carbone de son budget d'activités sociales et culturelles.

On parle volontiers aujourd'hui de qualité de vie au travail (QVT), expression qui couvre un champ large de situations. Entre l'interdiction des violences au travail (harcèlement, discrimination...) et les mesures en faveur de l'engagement des salariés, il y a toute une panoplie de nuances qui forment le contexte psycho social, pouvant être facteur de risque ou d'apaisement. Bien situer les RPS et leurs déterminants tels que définis par la grille de GOLLAC, et réfléchir ensemble aux actions de pr…

L’arrêt de la Cour de Cassation du 3 avril 2024 remets en cause le critère d’ancienneté en matière d’activité sociale et culturelle. Cette position a été confirmée par l’URSSAF qui laisse aux CSE jusqu’au 31 décembre 2025 pour se mettre en conformité de ce point de vue Quelles conséquences pour votre CSE (pratiques, risques, budget, politique sociale) ? Session en intra : nous contacter pour obtenir un devis - prometea@prometea.org / T ​​…

Sur deux journées découpées en 4 ateliers, exercez-vous avec nos formateurs à l'utilisation des outils digitaux essentiels pour gagner du temps dans le fonctionnement de votre CSE.

Difficile en 2025 de ne pas s'intéresser à la diffusion de l'Intelligence Artificielle. Tout le monde en parle. Tout le monde essaye. Mais dans un contexte de CSE, on en fait quoi ? Nous proposons sur une journée de considérer l'IA d'une part comme objet du dialogue social, et d'autre part comme outil du dialogue social. Une approche pragmatique et utile pour les discussions en CSE.

Ce programme de formation vous aidera à mieux comprendre le modèle économique de votre entreprise, au travers des documents comptables qu'il produit chaque année. A l'issue de cette formation vous serez en mesure de rendre un avis sur la situation économique et financière, mais aussi surtout d'aborder plus sereinement vos prochaines négociations sur la partage de la valeur

Lors de cette formation, vous appréhenderez l'ensemble des domaines inhérents au fonctionnement du CSE. Le formateur abordera les missions générales, la composition du CSE, son organisation interne et les prérogatives économiques et sociales du CSE. À l’issue de la formation, les apprenants disposeront des clés pour honorer leurs missions au quotid…