Formations Management Saint-Joseph (974)

La démarche de coaching consiste, à partir d’une demande formulée, à accompagner la personne vers la réalisation de ses objectifs. L’originalité de la méthode réside dans la spécificité du rôle joué par le coach. Celui-ci ne se positionne ni en expert, ni en conseiller auprès de son client. Son action s’apparente à celle d’un « révélateur » des potentiels cachés ou ignorés. Il ne se substitue pas à son client dans la résolution des problèmes mais plutôt vise à stimuler les ressources de celui-c…