Formations Ressources humaines Le Grand-Quevilly (76)

…finir des objectifs opérationnels et structurer un "ruban pédagogique" (séances, durées, modules). Concevoir des scénarios : Créer des déroulés de séances détaillés intégrant différentes méthodes (expositive, active, interrogative). Créer des ressources : Concevoir des supports de cours (diaporamas, livrets) et des outils numériques interactifs. Anticiper l'inclusion : Adapter les supports et les méthodes pour les publics spécifiques (handicap, hétérogénéité). 2. CCP 2 : Animer des formation…

En France, depuis le 5 mars 2014, la formation de tuteur est obligatoire. Elle vise à former les futurs tuteurs et maîtres d’apprentissage en entreprise pour mettre en place et suivre efficacement des actions de tutorat. Ce programme de formation vous aidera à mieux comprendre le rôle du tuteur et à définir des plans d’action adaptés à chaque apprenant. Code du Travail (L6325-1 à L6325-4-1 et D6325-6 à D6325-10) À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :