Courses in “Paie et administration du personnel”

found 42 results

star--2
Certificat RH1 Gérer les carrières et les salaires des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale
CONVERGENCIA Conseil et Formation
Formation permettant à un-e conseiller-e en ressources humaines de maîtriser le suivi des carrières et de la paie dans une collectivité locale ou un établissement public : les bases du code du travail, le statut de la fonction publique territoriale, suivre et conseiller les agents et leur carrière, réaliser la paie. Le Certificat s’adresse à des personnels administratifs ayant besoin, dans le cadre de leurs évolutions professionnelles de prendre de nouvelles responsabilités dans la gestion des carrières et des salaires des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale. En prenant des nouvelles responsabilités au sein d’un service des ressources humaines, le candidat valide par ce certificat des compétences en matière d’application de la réglementation sociale et du statut de la Fonction Publique Territoriale, d’administration de la carrière des agents titulaires et contractuels de la Fonction Publique Territoriale, de gestion des parcours professionnels et des carrières des agents depuis leur recrutement jusqu'à la fin de leur contrat, d’administration de la vie des contrats de travail, la rémunération et les dossiers des agents, et d’élaboration de la rémunération en conformité des pratiques RH au sein de l’organisation et de la Fonction Publique Territoriale, afin de sécuriser la relation de travail en produisant tous les documents et affiliations liés à la vie du contrat, en assurant une gestion conforme aux exigences juridiques, et en respectant les délais impartis pour les obligations sociales et fiscales. Ce stage est réalisé en partenariat avec le Centre de Gestion de la Haute Savoie. Les intervenants sont choisis parmi les meilleurs spécialistes de chaque thématique. Ils sont issus du Centre de Gestion de la Haute Savoie, ils suivent et accompagnent les collectivités au quotidien dans les domaines RH. Formation en présentiel de 5 jours en 2 sessions, intersession de 2 semaines. Evaluation en présence d'un jury professionnel sur 1 journée entière, 2 à 4 semaines après la formation. Cette formation fait partie d'un cycle de formation des conseillers en Ressources Humaines, composé de 4 formations de 5 jours chacune +1 jour d'évalution. Un ensemble de formation conçues comme des compétences pour un métier. Ces programmes de formation sont conçus pour transmettre l’ensemble des compétences métiers nécessaires aux agents en responsabilité de gérer les Ressources Humaines. En fin de formation, les compétences sont validées par un jury de 2 professionnels délivrant une attestation de formation. Chaque formation fait l’objet d’un contrôle continu et d’un devoir sur table, suivi de la passation d’un jury, afin d’obtenir le certificat de formation qui valide que le candidat maîtrise bien les compétences du référentiel de compétence propre à chaque formation.

9

Très bien

Localisation on demand
From €2000 ex.VAT
6 days | 42 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO

star--2
Social & Paie : des astuces pratico pratiques et peu de théorie
EXPANSIAL AQUITAINE - SHAKER
En tant que RH en entreprise, DAF /RAF ayant un volet RH ou collaborateur paie débutant en cabinet d'expertise comptable, vous êtes souvent amené(e) à gérer la paie et le social au sein de votre structure. Cette formation est une super opportunité pour acquérir les bases minimales nécessaires sur ces deux métiers très techniques que sont la paie et le social. Vous pourrez ainsi être serein(e) dans vos tâches au quotidien, sécuriser la paie et répondre aux questions de vos collaborateurs (et de votre direction). Concrètement, comment pouvez-vous être sûr(e) que vos paies sont justes ? Comment pouvez-vous faire un contrat de travail qui correspond vraiment à la réalité sans craindre un contentieux ? Comment pouvez-vous gérer les relations humaines qui y découlent tout simplement ? Cette formation vous permettra de répondre à ces questions, en vous proposant des astuces pratico-pratiques et des cas concrets. Ce programme de formation n'est pas théorique (même s'il en faut bien un peu), mais est basé uniquement sur des cas et situations réelles. Les sessions durent 3 heures pour un parcours long, afin de ne pas vous mobiliser des journées entières, mais travailler sur du long terme et consolider l'apprentissage. Modalités d'animation du formateur : Le formateur utilisera une méthode active et participative en proposant des cas et situations concrètes. Les participants seront invités à travailler en groupe pour résoudre ces situations. Les échanges entre les participants seront encouragés et le formateur sera là pour apporter des explications et des astuces supplémentaires. ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation
BEGLES - 33
From €1650 ex.VAT
3 days | 21 hours

Action de formation

Training eligible for OPCO

star--2
Titre professionnel : Gestionnaire de Paie
NEXT FORMA
Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services) Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 320h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Evaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement.
Remotely
From €2500 ex.VAT
320 hours

Action de formation

Training eligible for CPF - RNCP37948

Training eligible for OPCO

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