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Form & Success
Ce programme de formation vise à certifier les compétences opérationnelles pour le professionnel assistant ressources humaines. • Niveau équivalent obtenu à l’issue de la certification : Bac+2 • Possibilité d’intégration un niveau Bac+3 • Les débouc...
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Aurélie FONTA - ELANCE FORMATION
Dans cette formation complète : - Nous vous donnons les clés sur les fondamentaux à connaître avant même de vous lancer ! - Nous vous donnons les compétences pour créer une offre de formation conforme aux attendus règlementaires. - Nous vous donnon...
METAMOTI
FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 1 – Expérimenter la méthode Points of You – Accompagner par le photolangage – Acquérir les jeux The Coaching Game et Punctum Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées d’expérimenter ...
9.9
Très bien
ATIPIK RH
Le C.I.P conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi des personnes, peut vendre des prestations à des entreprises. Formation certifiante au niveau 5 (BTS/DUT) délivré par un jury de professionnel. Durée ...
Lukea
L'approche pédagogique de ce programme de formation est centrée sur l'utilisateur et favorise un apprentissage interactif et participatif. Les séances sont conçues pour encourager les échanges entre les participants et l'apprentissage collaboratif, m...
Ce parcours permettra aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et réaliser une séquence pédagogique multimodale, en utilisant des approches agiles, collaboratives et interactives, tout en favorisant l'engagement et l'app...
Ce parcours permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir une séquence de formation pertinente, engageante et alignée sur les besoins des apprenants, en mettant l'accent sur l'individualisation et l'adaptation pour favoriser un appr...
Vous venez de vous voir confier la mise en oeuvre d'un nouveau projet de formation dans votre entreprise... Génial ! Mais comment je m'y prends ? Par où commencer ? A quoi dois-je faire attention ? Cette formation est là pour vous aider ! Tout au lo...
Cette formation vous permettra de mieux vous connaître et de mieux comprendre les personnalités en formation. Prenez en compte les différents profils dès la préparation de votre formation!...
GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)
Endosser le rôle de formateur interne occasionnel dans le cadre d’une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) implique la maitrise des techniques et des méthodes pédagogiques propres à cette modalité de formation, afin de partager son sav...
MB Consulting Formation
1. Identifier le rôle du tuteur pour bien se positionner 2. Adapter l'accueillir et l'intégration dans l'entreprise 3. Organiser un parcours de professionnalisation 4. Préparer une séance d'apprentissage 5. Gérer l'alternance 6. Élaborer et co...
FORMATION INTERVENANT POINTS OF YOU NIVEAU 2 - Approfondir la méthode - Créer son atelier avec les 3 jeux Points of You - Acquérir le jeu Faces. Cette formation a pour finalité de permettre aux personnes formées et qui ont suivi le niveau 1 d’expérim...
10.0
Envie de comprendre les enjeux et attentes de la certification Qualiopi ? Envie de "décrypter" les attendus de chaque indicateur pour mieux les appréhender ? Cette formation est pour vous !...
9.2
ERMES SOLUTIONS
Le référentiel complet du ministère mais pas que ça ! Des complémentarités ERMES comme : - la gestion de projet pédagogique pour vous mettre sur une démarche qui va au-delà du métier de formateur. - des neurosciences pour comprendre comment fonction...
9.8
Comment construit-on un plan de développement des compétences ? Quelles sont les obligations des entreprises en matière de formation professionnelle de ses salariés ? Comment mettre en oeuvre des actions bénéfiques à la fois à la structure et au sala...
9.7
Mettre en pratique des techniques de formation engageantes, animer en mode "facilitateur"...
9.3
SEFOR
Actions qualifiantes visant l'acquisition d'une compétence professionnelle en vue de l'adaptation ou du maintien dans l'emploi...
9.0
Agence Sophie Turpaud
Vous êtes formatrice, formateur, vous avez une expertise, une spécialité, c’est bien sûr essentiel.🧑🎓 Quant à transmettre des compétences à des apprenants, c'est un autre sujet. 🔹Vous avez une mission : amener un groupe d'apprenants vers un objecti...
8.8
Découvrir et utiliser les outils digitaux en formation ou en réunion (outils collaboratifs, outils de présentation ...)...
CO.FOR.SA
9.5
Formation Points of You de niveau 2 - Acquérir le jeu Faces - Approfondir la méthode....
CFM HTA NORMANDIE
Cette formation consiste à simuler des défauts électriques en injectant des tensions et des courants variables depuis les réducteurs de mesure Transformateurs de courant, tores, et circuits 100V dans un circuit protégé par un ou plusieurs relais de p...
Formanov
Grâce à sa double expertise pédagogique et technique, les formateur·trices professionnel·les d’adultes accompagnent les apprenant·es dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l’accès à la qualif...
LD Expertises Conseils
Cette formation est faite pour vous si vous désirez animer, mettrez en œuvre, et concevoir une formation motivante et efficace. Egalement si vous souhaitez l'animer avec aisance, et évaluer les apports....
Cette formation de premier niveau s’adresse à un public débutant sur le thème de l’égalité professionnelle. Elle permet de comprendre les bases de l’égalité professionnelle et également de répondre à l’obligation légale de formation à l’égalité profe...
AFFEA - Académie Francophone de la Formation, de l'Enseignement et de l'Accompagnement
Ce module vous donne des outils pour digitaliser vos enseignement ou pour augmenter l'efficacité de vos séquences de formation en présentiel grâce au numérique éducatif...
Ce module vous donne des clefs pour tenir compte de l'hétérogénéité de vos apprenants et développer des compétences sociales et émotionnelles pour une relation éducative apaisée ...
Ce module vous donne des clefs pour mettre en oeuvre un enseignement de qualité, basé sur les meilleurs apports des sciences de l'éducation et des sciences cognitives et comportementales...
C'COM - Formation et Médiation
Une formation pour apprendre à exercer efficacement son rôle de tuteur en entreprise. Structurer et accompagner des apprenants en situation de travail en alternance dans l’acquisition des compétences liées à leur formation....
NAPSIA
« Les actions de formation sont porteuses de processus transformateurs et de changements organisationnels suffisants pour que l’on puisse les ranger au nombre des voies privilégiées du développement social des entreprises. » Cette citation de Sainsa...
9.1
Cette formation se veut pratico-pratique Toutes les séquences comprennent des jeux , quiz, débat ou travail de groupe. Les techniques utilisées se veulent dynamiques et attractives....
Cabinet AM Corporate
Le formateur est avant tout une personne ressource, c’est un facilitateur dans son animation. Il est davantage garant du processus d’apprentissage que du contenu. Il incite à la responsabilisation des stagiaires : implication, feed-back constructif e...
Enjeux & objectifs de formation : • Acquérir les compétences nécessaires à la mise en place d’action de mentorat pour diffuser & transmettre votre approche auprès de vos (futures) équipes pédagogiques...
EVEREN FORMATION
Conçu par des experts de la formation, notre programme couvre toutes les compétences demandées aux épreuves du titre professionnel ainsi que les connaissances fondamentales pour devenir formateur professionnel ...
Turone formation
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer en tant que formateur professionnel d'adultes. Elle permet de maîtriser la préparation, l'animation et la construction des parcours individualisés....
La formation " Référent Qualité en formation professionnelle" a vocation de vous monter en compétences sur la mise en place et le pilotage de votre système d'amélioration continue en vue d'obtenir une certification qualité (Qualiopi par exemple). Ce...
