Formations Ressources humaines Paris (75)

Les récentes révisions du droit européen ont entraîné des changements significatifs dans la gestion des congés payés. Les nouveaux processus de calcul et de suivi des congés présentent une complexité accrue. La gestion de la rétroactivité va entrainer une charge de travail importante et chronophage pour les services de paie en raison du nombre considérable de calculs à effectuer. Les services RH devront également faire preuve de vigilance pour sécuriser les règles de prescriptions des demandes …

Cette formation s'adresse à des praticiens exerçant dans un domaine qui requiert des compétences systémiques, humaines et relationnelles. Bref, où les solutions sont complexes à trouver et incertaines. Par suite, ces compétences s'acquièrent en grande partie par l'expérience professionnelle. Elles nécessitent à la fois une expérience, une prise de recul sur l'action et un adossement théorique. Les échanges permettent aussi d'acquérir une pseudo-pratique sur des situations non encore rencontr…

Plus que jamais, les négociations sociales sont au cœur de la performance des organisations. Les sujets sont nombreux, récurrents, sensibles voire conflictuels - APC offensif ou défensif, NAO, CC, PSE, fermeture de site, réorganisation du temps de travail, accord mobilité, etc. Aussi, maîtriser les stratégies, techniques & tactiques de négociation est devenu crucial. Il s’agit donc de sortir de “l’auto expertise”, construite par ses propres expériences pour passer de praticien éclairé à “expert…

Au cœur de cette formation, vous découvrirez des stratégies novatrices pour digitaliser vos formations et maîtriser l'art d'accompagner vos formateurs. Renforcez votre leadership et votre capacité à guider vos équipes à travers les défis de l'ère numérique. Rejoignez une communauté engagée de leaders éducatifs pour une expérience d'apprentissage collaborative. Inscrivez-vous et propulsez votre établissement vers un avenir innovant en éducation !

Apprendre à repérer et renforcer son état de performance par une écoute spécifique du corps. Apprendre à mieux gérer son engagement dans le collectif et dans des situations de challenges, tout en prenant soin de son état de performance. Ce travail commence en interrogeant les situations professionnelles de chacun, en identifiant les émotions qui peuvent être y associées, pour leur valeur d’indicateurs par rapport à l’état de performance de chacun. On apprend à accueillir la petite voix de cette …

Cette formation permet de créer des supports de formation interactifs et ludiques.

Cette formation permet d'adopter la posture du tuteur professionnel et d'accroitre l'efficacité de l'accompagnement.