Formations Ressources humaines Paris (75)

Cette formation permet d'animer des formations de manière andragogique et ludique.

Cette formation permet d'aborder les différentes étapes de création d'un organisme de formation, découvrir le marché de la formation professionnelle et les obligations liées au domaine de la formation professionnelle.

Ce programme permettra aux stagiaires d'approfondir leurs connaissances en paie, et d'aborder des problématiques plus complexes à l'établissement de bulletins de paie

Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés - Gestion comptable de la paie, production des bulletins et déclarations sociales - Maîtriser un logiciel de paie : paramétrage du logiciel et des bulletins.

Cette formation accompagne les porteurs de projet et dirigeants dans la structuration, la mise en conformité et le développement stratégique de leur activité, tout en professionnalisant leurs pratiques pédagogiques. Elle allie cadre réglementaire, ingénierie pédagogique et outils de pilotage pour garantir une mise en œuvre efficace et durable.

La formation RPS permet d’identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement, violences) afin de protéger la santé et le bien-être des salariés et d’accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention.

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Plus que jamais, les négociations sociales sont au cœur de la performance des organisations. Les sujets sont nombreux, récurrents, sensibles voire conflictuels - APC offensif ou défensif, NAO, CC, PSE, fermeture de site, réorganisation du temps de travail, accord mobilité, etc. Aussi, maîtriser les stratégies, techniques & tactiques de négociation est devenu crucial. Il s’agit donc de sortir de “l’auto expertise”, construite par ses propres expériences pour passer de praticien éclairé à “expert…

Anticipez et réussissez votre audit de renouvellement Qualiopi en maîtrisant les exigences du référentiel, en optimisant vos process et en assurant la conformité de votre organisme de formation.

Apprendre à repérer et renforcer son état de performance par une écoute spécifique du corps. Apprendre à mieux gérer son engagement dans le collectif et dans des situations de challenges, tout en prenant soin de son état de performance. Ce travail commence en interrogeant les situations professionnelles de chacun, en identifiant les émotions qui peuvent être y associées, pour leur valeur d’indicateurs par rapport à l’état de performance de chacun. On apprend à accueillir la petite voix de cette …