Apprenons à nous connaître

Simplement, rapidement et gratuitement

Formation : RH, Développer une posture de RH Business Partner

Je cherche une formation pour *

mon entreprise moi même

Prénom*

Nom*

Email*

Téléphone*

Situation professionnelle

Nom de l'entreprise*

Dites-nous en plus sur votre besoin*

J'accepte les conditions d'utilisation*

Vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition et de rectification des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits auprès de nos services à support@skills.hr.

Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité.

Retour à la recherche

Je veux en savoir plus !

Formation : RH, Développer une posture de RH Business Partner avec One RH

RH: affirmez votre leadership RH, accompagnez le changement

Je veux en savoir plus !

Cette formation vous donnera la posture et les outils à déployer pour développer une posture de RH de conseil et de coach auprès des managers et dirigeants.

À propos de cette formation

Haguenau

> 3 000€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Identifier les missions et responsabilités du HRBP

Analyser les enjeux et attentes de l'organisation vis-à-vis du HRBP

Mettre en œuvre une relation de partenaire business avec la direction et les acteurs clés

Construire un plan d'action RH

Travailler le marketing RH en interne

Contenu de la formation

Introduction :

D’une fonction RH administrative à une fonction RH « stratégique ».
Transformation de l’entreprise et recentrage de la fonction RH : les défis en cours et à venir

Appréhender la posture de RH Business Partner :

Comprendre la posture de HR Business Partner.
Analyser les enjeux stratégiques et les objectifs de mon entreprise
Cerner ses parties prenantes : cartographie des acteurs, besoins, attentes, motivations
Définir une fiche de poste adaptée à mon nouveau rôle

Développer une posture de conseil RH en interne :

Construire un plan d'action RH aligné aux besoins et enjeux de l'organisation
Acquérir les outils du "coach" pour asseoir sa posture de conseil interne
Etre assertif.ve et et développer une influence naturelle

Valoriser les RH par le biais du marketing

Mettre en place un plan de communication
Impliquer les salariés dans vos projets RH

Vis ma vie de RH Business Partner.

Accompagner les managers
Animer des groupes de travail
Etre membre d'une instance stratégique

L'organisme de formation

One RH

Boostez vos RH et votre marque employeur

Découvrir One RH

Public concerné

Prérequis

Pas de prérequis

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

72 heures

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.

Ressources pédagogiques

Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
Connexion wifi et café/thé à volonté.

Je veux en savoir plus !