🧘 Adaptabilité 🧩 Innovation

FORMATION Acteur PRAP2S - Maintien et Actualisation des Compétences avec SARL FORMEHPAD 33 - JADHE FORMATION

Niveau 1

La formation “Acteur PRAP 2S Maintien et Actualisation des Compétences” permet de réactiver les compétences des salariés formés Acteur PRAP 2S et de redynamiser la démarche de prévention. Elle se base sur le retour d’expérience de chaque stagiaire, afin d’optimiser les pratiques et de se mettre à jour sur les méthodes et outils d’analyse de situations de travail ainsi que sur l’accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi. Le maintien des acquis et des compétences "Acteur PRAP 2S" est obligatoire tous les 24 mois pour que le certificat reste valide.

À propos de cette formation

Bordeaux

À partir de 2 000€ HT (Entreprise)

À partir de 600€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

2023

Date de création

Note générale de la formation

100%

14 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.

Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues afin de proposer des solutions.

Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.

Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.

Contenu de la formation

Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement

Retours d’expériences pour faire le point sur les avancées individuelles et collectives.
Repérage dans son métier les situations susceptibles de nuire à sa santé en utilisant le schéma du mécanisme d’apparition du dommage.

Observer et analyser sa situation de travailen s’appuyant sur le fonctionnement du corpshumain afin d’identifier les différentesatteintes à la santé susceptibles d’êtreencourues

Perfectionnement dans ses techniques de prise de hauteur pour observer son travail.
Revision des limites du corps humain.
Poursuite dans le repérage des facteurs de chutes, d’accidents de mobilisation et de TMS
Partage des repérages de situations de travail à risque.
Partage des analyses de contraintes physiques, mentales et émotionnelles.
Revision des outils de recherche d’améliorations préventives, physiques, mentales et émotionnelles.

Participer à la maîtrise du risque dans son établissement et à sa prévention

Proposition des améliorations de sa situation de travail.
Faire remonter l’information aux personnes concernées.
Revoir les principes de prévention et les principes de protection.

Accompagner la mobilité de la personnenaidée en prenant soin de l’autre et de soi

Revision des différents déplacements naturels.
Analyse de la situation d’accompagnement à l’aide du schéma décisionnel.
Revision des différentes aides techniques et leur utilisation au regard des situations d’accompagnement.

Parmi les formateurs

FLORENCE BOUCHER

Leurs apprenants parlent de cette formation !

La révision de l'utilisation des aides techniques était très bien expliquée La découverte du schéma décisionnel de l'Accompagnement à la mobilité très clair et applicatif sur le terrain

🧘 Adaptabilité 🧩 Innovation

Je me sens plus confiant(e) pour accompagner les résidents en toute sécurité Formation bien organisée, dynamisme de la formatrice

🦸‍♀️ Super Formateurs 🧘 Adaptabilité

Très bon rappel des notions clés avec une formatrice claire, pédagogue et à l’écoute. Merci pour votre énergie et votre adaptation à nos situations de terrain

Bonne piqûre de rappel, très utile au quotidien dans mon travail en EHPAD Les mises en situation m’ont permis de corriger mes mauvaises habitudes.

🧩 Innovation 👥 Formation collaborative

Un bon équilibre entre théorie et pratique. Contenu clair, structuré et directement applicable sur le terrain

L'organisme de formation

SARL FORMEHPAD 33 - JADHE FORMATION

Joie d'Apprendre Dans l'Harmonie et l'Ecoute

Découvrir SARL FORMEHPAD 33 - JADHE FORMATION

Public concerné

Tout professionnel ayant des activités de soins et d’aide, en établissement spécialisé, en EHPAD en structures d’accueil pour personnes âgées ou en situation de handicap.
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.

Prérequis

Etre Certifié ACTEUR PRAP2S depuis 2 ans par l'INRS
Être formé à l'ALM (Accompagnement à la Mobilité)

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.

Capacité

4 à 10 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Certification PRAP2S / ALM selon le référentiel de l'INRS
Renouvellement du certificat d'Acteur PRAP 2Sde l’assurance maladie Risques professionnels et l’INRS à l’issue de la formation, sous réserve de réussite aux épreuves certificatives défini dans le Référentiel du dispositif.
Un certificat « acteur PRAP 2S ALM » sera renouvelé au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait aux tests pédagogiques conformément au référentiel de compétence. Il est délivré pour une durée de 24 mois par le réseau de l’Assurance maladie Risques professionnels / INRS et valable au niveau national. L’acteur PRAP 2S peut, par la suite, envisager de poursuivre sur une formation de formateur PRAP 2S mais il peut, dans un premier temps, participer aux instances de sa structure dans l’optique d’améliorer les conditions de travail du personnel en lien direct avec les patients. Le certificat d’acteur PRAP est valide pendant 2 ans, il faut ensuite passer une MAC (Mise A niveau des Compétences)
Valable pour 2 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique de JADHE FORMATION est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. La Responsable pédagogique et Référente HANDICAP, FLORENCE BOUCHER est joignable au 07 80 90 49 53 ou par Email : formehpad33@gmail.com. Les modalités pédagogiques proposées : INTRA - INTER - AFEST - En présentiel - En distanciel ou Mixtes, à préciser avec nos clients en fonction de leurs besoins spécifiques. Pour nous trouver : au 16 Rue du 8 Mai 1945 à CENON entre le TRAM A MAREGUE et DRAVEMONT - Site Web : jadheformation.fr L'équipe pédagogique est composée de : 1 Responsable en Ingénierie Pédagogique et de Formation / Référente Qualité 1 formatrice permanente certifiée PRAP2S / PRAPIBC / SST 1 Agent administratif chargé de mission 3 formatrices vacataires Délais d'accès à votre demande sous 48 heures (du lundi au vendredi) Délais d'accès aux actions de formation : maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation Habilitation INRS n°1479833/2019/Prap-2S-01/O/01

Objectifs pédagogiques

Moyens pédagogiques et techniques • Matériel et supports = - Divers matériels conformément au référentiel en cours de l’INRS : Lève personne, Rail de transfert, soulève personne, drap de glisse, guidon de transfert, planche de transfert, lit médicalisé, fauteuil roulant, fauteuil avec accoudoirs réglables en hauteur, déambulateur, verticalisateur, cannes, coussins unidirectionnels, chaise RAIZER de relevage au sol - PC – écran – Vidéo projecteur – Tableau Paper Board - Logiciels DIGIFORMA – WOOCLAP - Diaporama - Document ED 840 - Articles du Code du Travail - Schéma de l’ALM
Documents ressources mis à disposition sur la plateforme DIGIFORMA "espace apprenant"

PDF du programme

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Lieux sur devis

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