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Faciliter votre séminaire d'équipe avec One RH

Pour des équipes plus performantes et plus engagées

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L'animation et la facilitation des séminaires d'équipe sont assurées par nos consultants expérimentés, experts en intelligence collective et en facilitation. Exemples de séminaires d'équipe : Séminaire de cohésion d'équipe : pour renforcer la communication, la confiance et l'esprit d'équipe. Séminaire stratégique : pour définir une nouvelle stratégie d'entreprise ou d'équipe, mettre en place un codir/comex Séminaire organisationnel : pour améliorer l'organisation et le fonctionnement d'une équipe. Séminaire de changement : pour accompagner le changement dans une entreprise ou une équipe. Séminaire RH : pour améliorer les processus RH, la cohésion entre RH

À propos de cette formation

Vendenheim

> 1 500€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques

Une meilleure communication et collaboration entre les équipes

Une plus grande motivation et engagement des collaborateurs

Une amélioration des performances de l'entreprise

Contenu de la formation

La co-construction : les participants sont impliqués à chaque étape du processus, de la définition des objectifs à la mise en œuvre des actions.

L'intelligence collective : les outils et techniques de l'intelligence collective sont utilisés pour favoriser la créativité et la collaboration.

La facilitation : le consultant facilitateur accompagne les participants dans leur réflexion et leur prise de décision.

La formalisation : le consultant synthétise et remet aux participants la feuille de route éditée en séance.

L'organisme de formation

One RH

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Public concerné

dirigeants
managers, chef d'équipe
RH

Prérequis

Pas de pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration...), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.

Délai d'accès

2 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.