Supervision d’équipe : De l'accompagnement professionnel à la régulation collective avec MEDEO FORMATION

Objectifs pédagogiques

Offrir un espace de parole sécurisé, favorisant l’expression du vécu professionnel
Soutenir les équipes face aux situations complexes, sensibles ou éprouvantes
Permettre une prise de recul sur les pratiques, les postures et les interactions
Travailler les dynamiques d’équipe (communication, coopération, tensions, incompréhensions)
Prévenir les risques psychosociaux et l’épuisement professionnel
Renforcer la cohérence collective et le sentiment d’appartenance à l’équipe, à un groupe professionnel, à une institution, à un projet d’établissement
Favoriser l’émergence de compréhensions partagées et de pistes de régulation
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Déroulé d'une séance
• 1. Cadre et fonctionnement d’une séance de supervision :
• 2. Accueil du vécu professionnel
• 3. Analyse des situations et des dynamiques collectives
• 4. Prise de recul et élaboration collective
• 5. Régulation et ajustements professionnels
La confidentialité
• La confidentialité s’impose à l’ensemble des participants et constitue une condition essentielle du dispositif. Elle garantit la liberté de parole, dans le respect des personnes et de l’utilité professionnelle des échanges. Seule exception : les situations relevant d’un danger imminent pour les personnes, qui feraient l’objet d’un traitement spécifique.
L’engagement des professionnels
• Ils s’engagent à participer (présence effective et impliquée).
• Respect du cadre, de la parole de chacun et du fonctionnement du groupe
Le travail de groupe sera valorisé afin de faire comprendre que face à des situations psychologiquement difficiles, à plusieurs on est plus fort.
• Les échanges en lien avec des cas cliniques qui ont pu fragiliser seront demandés afin de cibler les potentiels écueils pour pouvoir trouver des outils permettant de ne pas réitérer ces expériences.
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