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Entretien professionnel, son cadre réglementaire et sa conduite

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Entretien professionnel, son cadre réglementaire et sa conduite avec ACTES MANAGEMENT

Capacités à préparer, questionner, orienter et formaliser l'entretien professionnel

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Au-delà de son caractère désormais obligatoire, l’entretien professionnel est un acte essentiel de communication et de management. Se déroulant au moins une fois tous les deux ans, il va déterminer l’avenir du salarié mais aussi celui de l’entreprise. Professionnalisation, formation, aspirations personnelles vont être au cœur d’un échange où les motivations du salarié vont se confronter aux besoins de l’employeur. Il n’y aura donc aucune place pour l’improvisation. Technique, méthode, préparation, capacités à questionner, comprendre, orienter et formaliser seront les éléments indispensables pour réussir.

À propos de cette formation

Larra

> 2 490€ HT

> 790€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Profiter d’un contexte obligatoire pour créer des opportunités

Savoir se préparer et savoir inviter son salarié à le faire

Conduire un entretien structuré sur des bases établies

Développer un questionnement et une écoute efficaces

Aider le salarié à écrire son histoire professionnelle

Réussir à formaliser un compte- rendu fidèle à la réalité

Contenu de la formation

Connaître le contexte particulier lié à cet entretien

Les règles essentielles à connaître
Un scénario à 4 gagnants : le salarié, le manager, l’employeur et le client

Savoir le préparer

L’avenir et les besoins de l’entreprise
Faciliter la préparation du salarié (support)
Se préparer, créer un support structuré e efficace

Savoir le conclure

Un lancement structuré de l'entretien
Les questions adaptées, la qualification et la reformulation
Le cadre de référence
La prise de note sur le guide d’entretien

Savoir choisir et mettre en œuvre

Les différents choix et les orientations possibles
L’adéquation ou non des souhaits du salarié avec les besoins de l’entreprise
Les actions à conduire et leur mise en œuvre
La rédaction et la signature du compte-rendu

Supports fournis

Une fiche de préparation pour le salarié
Une fiche de préparation pour le manager conduisant l’entretien
Une fiche de conduite d’entretien
Une fiche de compte rendu

L'organisme de formation

ACTES MANAGEMENT

"Explorez vos talents, libérez votre potentiel !"

Découvrir ACTES MANAGEMENT

Public concerné

Tout public ayant à réaliser un ou plusieurs entretiens professionnels
Dirigeants, managers
Chefs d’équipe, encadrants

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Formations adaptables pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Des solutions sur mesure pour vous garantir l'accessibilité et favoriser l'inclusion de tous. Contactez nous pour des solutions adaptées.

Capacité

3 à 12 places

Diplôme / Certification

Questionnaire validation des acquis noté en fin de formation
Délivrance d'une attestation de réussite et d'assiduité du stagiaire / formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Une équipe pédagogique certifiée, experte et engagée. 👉 Management stratégique et opérationnel : Experts en déploiement de stratégies performantes et gestion de projets. 👉 Techniques de communication : Formateurs certifiés pour optimiser vos échanges et renforcer l’impact de vos messages. 👉 Soft skills : Développement du leadership, gestion du stress, intelligence émotionnelle et prise de décision. 👉 Développement personnel : Coaching sur la confiance en soi et l’atteinte des objectifs professionnels. 👉 Expertise multisectorielle : Solutions adaptées aux entreprises, collectivités et publics variés. 👉 Certification AKDme® : Preuve d’excellence et éthique, garantissant un haut niveau de qualification. Une approche orientée résultats, pour révéler votre potentiel.