Formation : agissements sexistes, harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel avec One RH

Objectifs pédagogiques

Identifier les agissements sexistes et sexuels sur le lieu de travail
Identifier et prévenir le harcèlement moral en milieu professionnel
Développer une posture préventive et connaître les processus en vigueur au sein de l’entreprise (référent Harcèlement, gestion d’une situation donnée, interlocuteurs externes).
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Connaître, caractériser et définir les agissements sexistes et sexuels au travail
• S’approprier le cadre légal en vigueur : code du travail, code pénal
• Comment se manifeste les agissements sexistes ou sexuels : différencier séduction, agissement sexiste, agissement sexuel et agression sexuelle
• Les 5 degrés du sexisme en entreprise : ce qu’ils véhiculent, leurs vecteurs, leurs effets
• Les conséquences psychologiques sur l’individu, le collectif et l’entreprise
• Rôle et responsabilités du management, des RH et de la Direction, quels sanctions
Prévenir et agir en cas d’agissements sexistes et sexuels
• Zoom sur les types de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
• Savoir repérer les comportements à risques
• Vos interlocuteurs « référent » en matière de harcèlement : RH, CSE, Managers
• Les procédures en vigueur pour faire face à une situation donnée (réglementaires, outils de communication, mesures organisationnelles, mesures individuelles)
• Comportements à adopter et erreurs à éviter pour réagir face à une situation donnée
Le harcèlement moral : prévention, réaction, action
• Définir le harcèlement moral
• Comment le repérer et le prévenir en entreprise
• Les rôles et responsabilités des différents acteurs (employés, managers, RH)
• Les étapes pour réagir efficacement
• La culture de l’entreprise et de l’équipe comme rempart : promouvoir une culture au travail respectueuse
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