ISO 45001 : Décrypter les exigences avec Mind7 Consulting

Objectifs pédagogiques

Acquérir les éléments de langage propres à la SST
Savoir interpréter les exigences de la norme ISO 45001
Être en mesure d’identifier les moyens nécessaires pour mettre en place un système de management efficace
Avoir les clés pour impliquer toutes les parties prenantes dans l’amélioration des performances de son organisation
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S’approprier les essentiels
• Champ d’application de la sécurité et de la santé au travail (SST)
• Structure HLS (High Level Structure) et principe d’amélioration continue (PDCA)
• Termes et définitions.
Identifier et prendre en compte le contexte de l’entreprise
• Enjeux internes et externes
• Besoins et attentes des parties intéressées
• Domaine d’application du système de management de la SST (SMSST)
• Approche processus
Assurer la cohérence entre la stratégie et la démarche
• Leadership et engagement de la direction
• Politique Santé Sécurité au Travail
• Rôles, responsabilités et autorités
• Consultation et participation des travailleurs
Planifier sa démarche et définir des objectifs SMART
• Identification des dangers dans une perspective de cycle de vie
• Exigences réglementaires et autres en matière de SST
• Modalités de traitement des risques et des opportunités
• Objectifs SST et plans d’actions
Maîtriser les activités opérationnelles
• Éléments de supports nécessaires à la mise en œuvre du SMSST et au pilotage du changement
• Importance de la sensibilisation et de la prise de conscience en SST
• Etendue de la maîtrise opérationnelle aux intervenants extérieurs et à l’acquisition de biens et services
• Points de vigilance liés aux situations d’urgence.
Démontrer l’amélioration des performances
• Modalités de surveillance, mesure, analyse et évaluation
• Utilité de l’audit interne
• Traitement des non-conformités et actions correctives
• Importance de la revue de direction
• Rebouclage avec l’amélioration continue
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