Apprenons à nous connaître

Simplement, rapidement et gratuitement

Comprendre la Rupture du Contrat de Travail

Je cherche une formation pour *

mon entreprise moi même

Prénom*

Nom*

Email*

Téléphone*

Situation professionnelle

Nom de l'entreprise*

Dites-nous en plus sur votre besoin*

J'accepte les conditions d'utilisation*

Vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition et de rectification des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits auprès de nos services à support@skills.hr.

Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité.

Retour à la recherche

Je veux en savoir plus !

Comprendre la Rupture du Contrat de Travail avec LA FABRIQUE DES MOTS

Quelles sont les différentes ruptures des contrats de travail pour entrepreneurs ou salariés

Je veux en savoir plus !

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de gérer correctement les différents modes de rupture de contrat de travail. La rupture du contrat de travail peut intervenir de plusieurs manières : démission, rupture conventionnelle, licenciement, mise à la retraite, licenciement pour motif économique, …

À propos de cette formation

Évry-Courcouronnes

> 2 000€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les différents modes de rupture de contrat de travail

Connaitre les ruptures à l'initiative de l'employeur

Connaître les ruptures à l'initiative du salarié

Connaître les ruptures à l'initiative commune

Contenu de la formation

JOUR 1 - MATIN Accueil des Apprenants

Remise des documents administratifs
Revisite de l'analyse des besoins
Le Contrat de Travail Définitions - Règles
Les différentes ruptures Exercice : les ruptures à l'initiative de l'employeur, du salarié, communes
Synthèse 1
Exercice : classification des différentes ruptures du contrat de travail
Synthèse 2
L'exception
Les ruptures à l'initiative de l'employeur

JOUR 1 Les Ruptures à l'Initiative de l'employeur

Exercice + Solution

JOUR 1 - Après Midi Les Ruptures à l'initiative du salarié

Exercice + Solution

JOUR 1 Les Ruptures Communes

Exercice + Solution

JOUR 1 La rupture du Contrat de Travail à l'initiative de l'Employeur

Les mesures : Exercice + Solution + Rappels
Les fautes qui justifient un licenciement : Exercices + Solution

JOUR 1 Typologies

La Situation Irrégulière
L'insuffisance Professionnelle
Synthèse de la journée

JOUR 2 - MATIN

Accueil des apprenants
Questions/Réponses

JOUR 2 Typologies suite

Le Licenciement pour Inaptitude
Le CDI de Chantier ou d'Opération
La Rupture de la Période d'Essai
La mise à la Retraite
Le Licenciement Economique + Exercice + Solution + CSP

JOUR 2 Ruptures à l'initiative du Salarié

La Rupture de la Période d'Essai
La Démission
La Prise d'Acte de Rupture du Contrat de Travail
La Demande de Résiliation Judiciaire du Contrat de Travail
La Rupture Abusive du Contrat de Travail
Le Départ à la Retraite
Synthèse de fin de matinée

JOUR 2 - Après Midi Les Ruptures à l'Initiative des Deux

La Rupture Conventionnelle
La Rupture Conventionnelle Collective
Le Terme du CDD + Exercice + Solution
Le Terme du Contrat de Mission

JOUR 2 Synthèse Générale

Questions/Réponses

Parmi les formateurs

Olivier HAMEL

Professionnel doté de nombreuses années d’expérience dans le secteur de l’imprimerie plutôt axé sur le façonnage et la logistique, combiné à une solide formation dans le domaine du management, à l’utilisation de machines de production ainsi qu’à la conduite de chariot élévateur. Je possède une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances en faisant preuve d’un solide sens de l’organisation avec des compétences avérées en travail d’équipe et au sein d’un atelier production ou logistique, en étant capable à la fois de travailler en équipe ou de fonctionner de manière totalement autonome.

L'organisme de formation

LA FABRIQUE DES MOTS

Découvrir LA FABRIQUE DES MOTS

Public concerné

Tout Public
Salariés
Employeurs
Etudiants

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire
Ne pas être en situation d’illettrisme ni d’analphabétisme

Conditions d'accès

Accessibilité

Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées : Notre Association s’organise pour que les personnes handicapées accèdent aux mêmes droits que tout autre citoyen et dispose des mêmes chances de réussite. Pour évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation, merci de prendre contact avec le Référent Handicap par mail : lfdmots@gmail.com