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Formation Points of You - niveau 2 - CAEN

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Formation Points of You - niveau 2 - CAEN avec METAMOTI

"Creative Practice"

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Formation Points of You de niveau 2 - Acquérir le jeu Faces et le jeu Flow - 7 nouveaux processus - Approfondir la méthode.

À propos de cette formation

Caen

> 1 290€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

Note générale de la formation

100%

6 votants

2024

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Approfondir la méthode Points of You® en 4 étapes (Pause/Expansion/Focus/Action)

Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® : Faces, Flow, The Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir)

Créer son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.

Contenu de la formation

JOUR 1 - Processus 1 : « Mon Moi potentiel »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l’outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 1 - Processus 2 : « L’effet miroir »

• Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 1 - Processus 3 - La Méthode Points of You

• La méthode Points of You® • Les techniques de facilitations avec les outils Points of You® • La méthodologie Points of You® : les 4 phases

JOUR 1 - Processus 4 - « Le brise-glace "

• Travail en grand groupe. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing
• Clôture : déclusion

JOUR 2 - Processus 1 : « Quoi, comment, pourquoi ?»

• Travail en binômes • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing.

JOUR 2 - Processus 2 : « 360°»

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Créer son propre tapis de jeu • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

JOUR 2 - Processus 3 : « La liste de mes vœux »

• Travail individuel et en binôme. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing

CLOTURE

• Questions • Ce que je retiens de la formation • Déclusion

Parmi les formateurs

Corinne MORET

Coach et consultante depuis 2010 / formatrice depuis 2013/ Formatrice certifiée Points of You depuis 2019

L'organisme de formation

METAMOTI

Points of You® : osez une approche créative

Découvrir METAMOTI

Prochaines sessions

Du 16 déc. 2025 au 17 déc. 2025 Caen

Public concerné

Professionnels de l'accompagnement (coachs, formateurs, facilitateurs, thérapeutes, psychologues du travail,…)
Professionnels des ressources humaines

Prérequis

Avoir suivi la formation de niveau 1 (Hello Points de Points of You)

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

4 à 8 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Points of You Practitioner - Certification de Qualification Professionnelle (CQP) non enregistré au RNCP ou au RS

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Corinne Moret, formatrice, coach & facilitatrice depuis 2013- Formatrice certifiée Points of You niveau Expert

Ressources pédagogiques

• Lieu : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents : supports de formation donnés au début de la formation et mise à disposition en ligne
• Expositive : présentation et explication des différents concepts, des outils et des phases des processus de base.
• Démonstrative : réalisation devant les stagiaires d’un exemple de processus que les stagiaires doivent reproduire par la suite de façon à expérimenter et s'approprier le processus.
• Active : faire vivre aux stagiaires l'expérience des processus auxquels nous les formons de façon à les impliquer pour qu’ils puissent mieux se les approprier.
• Interrogative : au cours de la formation nous interrogeons les stagiaires pour faire émerger leurs acquis. Nous faisons également à la fin de chaque processus un retour d'expérience de chacun pour partager les différents points de vue des apprenants.
• Mises en situation en binôme, groupes de 4, et grand groupe

PDF du programme

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