Tracer l’Arche de Bienvenue : intégrer avec sens et méthode vos nouveaux collaborateurs avec R-Arche

Objectifs pédagogiques

Comprendre les objectifs et les enjeux d’une politique d’intégration et de la marque employeur
Créer et piloter un parcours d’intégration étape par étape
Connaître les bonnes pratiques pour chaque phase
Impliquer les nouveaux collaborateurs dans la culture d’entreprise
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1. L'intégration, c'est quoi ?
• Connaître les nouveaux enjeux de l’expérience collaborateur
• Quelques chiffres clés en matière d’intégration
• Savoir qui est en charge de l’intégration au sein de l’entreprise ?
• Maîtrise les objectifs de l’intégration
2. Identifier les attentes des nouveaux entrants
• Le sens au/du travail
• La reconnaissance
• L'expérience collaborateur
• La notion de travail en fonction des générations
3. Le parcours d'intégration et les différents acteurs
• Connaitre et Mettre en place un parcours d’intégration étape par étape
• Focus sur les ambassadeurs d’une démarche d’intégration
• Focus le parrainage
• Développer des outils de suivi
4. Construire un accompagnement efficace
• La Pré-intégration
• Le jour J de l'embauche
• La 1ère semaine
• Le 1er mois
• Les mois suivants
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