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Élus CSE - Formation SSCT (< 50 salariés)

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Élus CSE - Formation SSCT (< 50 salariés) avec LA PREV TOUCH

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Cette formation permet aux membres du comité social et économique (CSE) d'exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail, dans une démarche de prévention fondée sur un dialogue social constructif, riche et partagé Elle répond à l'obligation légale de formation des membres élus du CSE, titulaires et suppléants (art. L. 2315-18 du Code du travail)

À propos de cette formation

Lieux sur devis

> 0€ HT

5 jours

35 heures

Action de formation

Chiffres clés

Note générale de la formation

100%

4 votants

2026

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Comprendre le rôle, les missions, les moyens d'action et le fonctionnement du CSE

Adopter une posture d'élu CSE adaptée dans les échanges avec les salariés et lors des réunions du CSE

Comprendre les enjeux de la santé et de la sécurité au travail ainsi que le rôle des principaux acteurs de la prévention

Identifier les principaux risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées aux situations de travail

Être sensibilisé aux situations de violences, de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes au travail (VHSAS) ainsi qu'au rôle de l'élu CSE et du référent HSAS

Réaliser une observation des situations de travail et formuler des propositions d'amélioration

Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels de l'entreprise à travers le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et son plan d'actions

Participer à l'analyse d'un accident du travail

Contenu de la formation

Mandat d’élu CSE

Missions et attributions du CSE
Composition et rôles au sein du CSE
Fonctionnement du CSE
Posture de l'élu en réunion CSE
Moyens d’action du CSE

Gestion des demandes des salariés

Écoute, analyse et réponse
Ressources juridiques utiles à l’élu CSE

Contexte de la santé-sécurité au travail

Enjeux de la prévention
Accidents du travail et maladies professionnelles
Acteurs de la prévention
Documents à disposition de l’élu CSE

Risques professionnels et prévention

Familles de risques
Focus risques spécifiques de l’entreprise ou de l’établissement (risques psychosociaux, etc…)
Du risque à l’accident du travail et à la maladie professionnelle
Choix de mesures de prévention pertinentes

Violences, harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail (VHSAS)

Définitions, enjeux et cadre réglementaire
Identification des situations de VHSAS
Rôle de l’élu CSE et du référent HSAS

Observation des situations de travail

Objectifs et modalités
Méthodologie et outils d’observation
Restitution

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et plan d’actions associé

Cadre réglementaire
Méthodologie d’élaboration
Participation et consultation des élus CSE
Supports de formalisation

Analyse d’un accident du travail

Méthodologie de réalisation
Supports d’analyse
Plan d’actions et suivi

Parmi les formateurs

Sylvain Dupouy

L'organisme de formation

LA PREV TOUCH

Découvrir LA PREV TOUCH

Public concerné

Membres élus du CSE

Prérequis

Aucun prérequis de connaissances n'est exigé
Une implication dans les échanges et un intérêt pour les thématiques abordées favoriseront les apprentissages

Conditions d'accès

Accessibilité

Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin d'adapter au mieux les conditions d'accueil et de formation, nous vous invitons à nous signaler, dès que possible, tout besoin spécifique.

Capacité

4 à 12 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

Valable pour 4 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Intervenant sélectionné par La Prev Touch pour son expertise en santé, sécurité et conditions de travail ainsi qu'en formation des représentants du personnel. Il dispose d'une expérience professionnelle significative dans l'accompagnement des entreprises, la prévention des risques professionnels et la formation des élus du CSE

Ressources pédagogiques

Méthodes pédagogiques variées alternant échanges d'expériences, apports théoriques essentiels, exemples et cas concrets issus des situations de travail rencontrées au sein de l'entreprise ou de l'établissement
Formation dynamique et participative
Les contenus et les situations pédagogiques sont adaptés au niveau, aux besoins et aux réalités professionnelles des participants
Utilisation de jeux pédagogiques afin de faciliter les apprentissages
Jeux de rôle, mises en situation et simulations de réunions du CSE permettant de développer la posture d'élu, la communication, l'argumentation et la capacité à porter des propositions de prévention
Si les conditions le permettent, les participants sont amenés à expérimenter une observation réelle des situations de travail en tant qu'élu CSE
Remise d'un dossier de ressources pédagogiques en fin de formation
Moyens matériels : salle de formation, ordinateur ou tablette, vidéoprojecteur ou TV, paperboard, diaporama illustré (photos, vidéos, schémas), dossiers et jeux pédagogiques

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