Apprenons à nous connaître

Simplement, rapidement et gratuitement

Promotion de la bientraitance dans les pratiques quotidiennes : Les recommandations éthiques et déontologiques

Je cherche une formation pour *

mon entreprise moi même

Prénom*

Nom*

Email*

Téléphone*

Situation professionnelle

Nom de l'entreprise*

Dites-nous en plus sur votre besoin*

J'accepte les conditions d'utilisation*

Vous disposez d'un droit d'accès, d'opposition et de rectification des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits auprès de nos services à support@skills.hr.

Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité.

Retour à la recherche

Je veux en savoir plus !

Promotion de la bientraitance dans les pratiques quotidiennes : Les recommandations éthiques et déontologiques avec MEDEO FORMATION

Ethique, bientraitance

Je veux en savoir plus !

Les violences et les maltraitances envers les personnes vulnérables font l’objet d’une politique renforcée ces dernières années, notamment dans le cadre de plans d’actions interministériels et pluriannuels dédiés (contre les violences faites aux femmes -5ème plan 2017-2019, aux enfants - 1er plan 2017-2019, aux personnes âgées et personnes handicapées- 2ème plan à venir pour la période 2019-2022). Cette problématique est transversale à tous ces publics, aussi, au-delà de ces plans spécifiques, la formation des professionnels en constitue un axe prioritaire commun). Adopter des pratiques et des postures éthiques, participe à garantir la bienveillance, tant envers les personnes en situation de handicap et leurs familles, qu’envers les autres professionnels. La bientraitance étant une posture professionnelle active et dynamique, individuelle et collective, les pratiques quotidiennes doivent être régulièrement revisitées. La démarche de bientraitance s’inscrit dans le cadre général de l’évaluation et de l’amélioration de la qualité de vie des personnes accueillies ou accompagnées par les établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que dans les établissements de santé (dont certains gèrent des structures médico- sociales). Travailler la question de l’éthique, oblige chacun à travailler son implication personnelle dans le dispositif d’accompagnement éducatif et soignant. Cette démarche intègre le respect des droits des usagers les plus vulnérables.

À propos de cette formation

Rivesaltes

> 0€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Note générale de la formation

33%

67%

22 votants

2020

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Définir les mécanismes de la maltraitance pour mieux la repérer, la prévenir et agir

Développer une posture éthique dans sa pratique professionnelle quotidienne

Construire une culture professionnelle autour des enjeux éthiques et de la bientraitance

Identifier ses propres dispositions à la maltraitance: gestion des émotions, connaissances des ses limites, renforcer la confiance en soi...

Contenu de la formation

Sensibilisation aux facteurs de maltraitance

Identifier et dépister la maltraitance avérée
Les différents risques de maltraitance : maltraitance physique, psychologique, financière, médicamenteuse et médicale...
Place de la maltraitance aujourd’hui à l’encontre des personnes vulnérables
Les victimes de la maltraitance en établissements de soins : origines et cause de vulnérabilité
Signalement et obligation de la maltraitance, procédure, textes législatifs: personnes à alerter, sanctions en cas de non-signalement, contenu du signalement, ALMA. 3977

Concept de bientraitance et bienveillance

Définitions
Recommandation et bonnes pratiques de l’HAS et de l’ANESM sur la Bientraitance
Promouvoir une culture de bientraitance : Carl Rogers et l’approche centrée sur la personne (ACP), Levinas et l’Altérité, Paul Ricoeur et la sollicitude, le concept de Prendre Soin(CARE)
Comment la cultiver au travers d’un collectif de travail : développer une communication bienveillante entre collègues et auprès du public accueilli

Le principe d'éthique dans le soin et de déontologie

Définitions
Comprendre et appréhender les concept d’éthique et de déontologie en unité de soin
Les différentes étapes d’une démarche éthique face à une situation problématique
Place de l’éthique appliquée dans le soin aujourd’hui
Introduction à la casuistique et à l’analyse de pratique

Les pratiques professionnelles au quotidien : cas concrets, échanges et réflexions

Les besoins des usagers en lien avec leur pratique professionnelle
Repérage des besoins non satisfaits dans les situations de soins pouvant conduire à des événements indésirables et mise en lumière des modifications à apporter par les professionnels
Entrer dans une démarche de bientraitance : les différentes contraintes tout au long du parcours du patient
Ressources et limites du professionnel, les signes d'épuisement professionnel
Axe d'amélioration individuels et collectifs

L'organisme de formation

MEDEO FORMATION

Medeo Formation

Découvrir MEDEO FORMATION

Prochaines sessions

Du 21 sept. 2026 au 22 sept. 2026 TOULOUGES

Public concerné

Professionnel de la santé ou du médico-social

Prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation

Conditions d'accès

Accessibilité

Notre organisme de formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap et à promouvoir l’égalité professionnelle. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés. Une évaluation des besoins est réalisée en amont de la formation afin d’étudier la faisabilité des adaptations nécessaires. Pour toute demande d’information ou d’adaptation, merci de nous contacter par mail à contact@medeo-formation.fr ou par téléphone au 04 68 36 97 53. Les modalités d’accès et d’accompagnement sont définies en lien avec notre équipe pédagogique après un échange préalable. Les délais d'accès à la formation seront définis suivant le plan de formation établie entre l'établissement et MEDEO FORMATION.

Capacité

8 à 12 places

Délai d'accès

15 jours

Diplôme / Certification

Délivrance d’une attestation et d'un certificat de réalisation de l’action de formation, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Les formations sont animées par des formateurs professionnels disposant d’une expertise métier et pédagogique en lien direct avec les thématiques abordées. Leurs compétences sont vérifiées et actualisées régulièrement afin de garantir la qualité des actions de formation. Le CV du formateur intervenant sur l’action est disponible sur demande.

Ressources pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
Conditions techniques, pédagogiques et d’accompagnement sont précisées avant l’entrée en formation afin de garantir la qualité des apprentissages et l’accessibilité aux outils
Mise à disposition des ressources pédagogiques des apprenants sous format papier et/ou numérique, via l’extranet ou la plateforme de formation.
Matériels adéquats pour les mises en situation
Documents supports de formation projetés
Exposés et apports théoriques
Appuis sur les retours exponentiels ( ReTex) des apprenants
Etude de cas concrets en lien direct avec le contexte d'exercice
Quiz et échanges en cours de séquences (Wooclap, CoDev, réalisation et restitutions des supports)
Livrets de note et stylos