F-FOR : Accompagnement Pédagogique des Tuteurs en Entreprise avec Iron Skills

Objectifs pédagogiques

Comprendre le rôle et les responsabilités du tuteur en entreprise
Structurer un parcours d’intégration ou d’alternance en lien avec les objectifs visés
Transmettre des compétences avec méthode et pédagogie
Assurer le suivi, l’évaluation et le feedback au stagiaire ou alternant
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Introduction / Théorie / Normes
• Le cadre réglementaire de la fonction tutorale (apprentissage, contrat pro, intégration)
• Les missions du tuteur : rôle, posture, limites
• La relation apprenant / entreprise : enjeux, droits et devoirs
Connaissance du matériel / des procédés
• Outils de suivi et d’accompagnement (livret de suivi, tableau de progression, grille d’évaluation)
• Référentiel métier / compétences et lien avec les objectifs de formation
Méthodes ou techniques
• Méthodologie de transmission : démonstration, reformulation, validation
• Techniques d’écoute active et de communication bienveillante
• Adaptation au niveau de l’apprenant : motivation, autonomie, rythme
Applications pratiques
• Élaboration d’un plan de progression individuel
• Mise en situation de tutorat (simulation de transmission d’un geste métier)
• Analyse de cas de tutorat : réussites et échecs
Contrôle / Analyse / Restitution
• Évaluation d’un parcours tutoré fictif
• Relecture et retour sur les plans d’accompagnement élaborés
• Partage d’expériences et retours croisés
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