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Power BI pour les Ressources Humaines : piloter et analyser les indicateurs RH

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Power BI pour les Ressources Humaines : piloter et analyser les indicateurs RH avec ADM FORMATION - ATELIER DES METIERS

Transformez vos données RH en tableaux de bord pour piloter vos effectifs et recrutements.

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Les services RH disposent aujourd'hui d'un volume important de données relatives aux effectifs, aux recrutements, à l'absentéisme, à la formation ou encore au turnover. Power BI permet de centraliser ces informations et de créer des tableaux de bord interactifs facilitant l'analyse et la prise de décision. Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exploiter les données RH, construire des indicateurs pertinents et concevoir des reportings professionnels adaptés aux besoins des directions et des managers. Modalité : Synchrone en visioconférence et en individuel Programme conçu pour 1 à 3 apprenants - Pour un groupe plus important, merci de demander un devis. Entrée en formation sous 14 jours après validation de l’inscription

À propos de cette formation

Aubervilliers

> 1 830€ HT

14 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

Importer et préparer des données RH dans Power BI

Construire des tableaux de bord RH interactifs

Analyser les indicateurs clés des ressources humaines

Produire des reportings facilitant la prise de décision

Contenu de la formation

Préparer et structurer les données RH

Découverte de l'environnement Power BI
Importation de données RH depuis Excel et autres sources
Nettoyage et transformation des données
Structuration des bases collaborateurs
Gestion des dates et historiques RH
Organisation des données pour l'analyse

Construire les indicateurs clés des ressources humaines

Suivi des effectifs et évolutions
Analyse du turnover
Calcul et suivi du taux d'absentéisme
Analyse des recrutements et intégrations
Suivi des mouvements du personnel
Construction d'indicateurs RH pertinents

Concevoir des tableaux de bord RH interactifs

Création de graphiques et visualisations adaptées
Utilisation des filtres et segments
Création de tableaux de bord dynamiques
Navigation et exploration des données
Personnalisation des visuels RH
Mise en forme professionnelle des rapports

Analyser les recrutements et la performance sociale

Suivi des candidatures et recrutements
Analyse des délais de recrutement
Évaluation des sources de candidatures
Mesure des taux de rétention
Analyse des tendances RH
Identification des axes d'amélioration

Automatiser les reportings et partager les résultats

Création de rapports automatisés
Actualisation des données
Publication sur Power BI Service
Gestion des accès et du partage
Diffusion des tableaux de bord aux managers
Mise en place d'une démarche d'amélioration continue

L'organisme de formation

ADM FORMATION - ATELIER DES METIERS

Votre avenir commence ici

Découvrir ADM FORMATION - ATELIER DES METIERS

Public concerné

Responsables RH, Dirigeants de TPE-PME, Managers recruteurs, Cabinets de recrutement, Consultants RH, Entrepreneurs
Toute personne souhaitant exploiter les données RH avec Power BI

Prérequis

Être à l’aise avec la navigation web
Les prérequis seront vérifiés au moyen d’une autoévaluation préalable ou d’un questionnaire d’entrée transmis avant la formation, ainsi que par une confirmation du participant lors de son inscription.

Conditions d'accès

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03

Délai d'accès

14 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com