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7.9

Bien

Préparer sereinement sa retraite

À propos de cette formation

Horloge
7h - 1 jour
Coche
Action de formation

Accessible tous niveaux

Pièce
À partir de 700€ HT
Formation éligible OPCO
Lieu
France

Description

Et si votre politique RSE privilégiait d'abord vos employés ? Nous proposons des formations afin de préparer au mieux cette importante étape de leur vie qu'est la retraite.
Confiez-nous la formation de vos employés les plus méritants.

Chiffres clés

7.9

Bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud: 7.9 / 10

2021

Date de création

26

Nombre de participants

13

Nombre de sessions

3.9
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2 votants

Note générale de la formation

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En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Préparer une nouvelle étape de vie.
  • S’informer et réfléchir aux enjeux de son passage à la retraite.
  • Poser les jalons et initier des pistes pour élaborer des projets qui visent à trouver un nouvel équilibre entre vie personnelle, vie familiale et activités extérieures.

Contenu de la formation

  • 1. Mise en perspective du départ à la retraite
    • La retraite : une nouvelle étape de vie.
  • La retraite en France : données clés.
    • Notre système de retraite.
    • Les spécificités entre salariés de droit privé et salarié de droit public.
    • Les caisses de retraite.
    • Savoir estimer le montant de sa pension retraite.
    • Les démarches à effectuer.
  • Me protéger et protéger mes proches
    • Anticiper les changements : baisses des revenus, perte d’autonomie, décès…
    • Succession, héritage, donation : savoir anticiper l’optimisation de son capital financier et patrimonial.
  • Me préparer au changement
    • Connaître sa « courbe du changement ».
    • Identifier son approche personnelle du changement.
    • Réfléchir à sa relation au temps aujourd’hui… pour demain.
  • Préparer mon « projet retraite »
    • Les 4 piliers de vie : être en forme, sphère familiale, vie sociale et associative, culture et activités.
    • Repérage de ses besoins et de ses priorités en se fondant sur ses ressources, ses motivations et ses valeurs.
  • Trouver un nouvel équilibre
    • La retraite : vers un nouveau projet de vie

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
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Bien

L'organisme de formation

MADRAS FORMATION

Siège social: Le Lamentin

Public concerné

Personne souhaitant préparer positivement cette transition de vie.

Pré-requis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Conformément à la règlementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), MADRAS FORMATION s’engage avec des partenaires, ERP, dont les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap sont accessibles.

Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes (AGEFIPH, Ressource Handicap Formation …) et les ressources ad-hoc nécessaires pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.

Capacité

8 à 16 personnes

Délai d'accès

10 jours

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Des INTERVENANTS experts dans leur domaine qui ont souhaité mettre à profit leurs expériences et leurs pratiques au service des antillo-guyanais. En veille technique et réglementaire permanente, ils mettent à jour leurs propres connaissances et font évoluer leurs formations en fonction de l’actualité.

Ressources pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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