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CSE - Les premiers pas : Identifier les priorités et les premières actions du CSE nouvellement élu

À propos de cette formation

Horloge
4h - 1 jour
Disponible en e-learning
Coche
Action de formation

Accessible tous niveaux

Pièce
À partir de 300€ HT
Formation éligible OPCO
Lieu
France

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Objectifs pédagogiques

  • Permettre aux nouveaux membres du CSE d’identifier et de comprendre les bases du fonctionnement du CSE

Contenu de la formation

  •  L’organisation et le fonctionnement du CSE
    • Le bureau du CSE • Désignation • Rôle respectif de chacun(e) des membres du bureau
    • Les réunions • Fréquences • Participant(e)s • L’ordre du jour et la convocation • Déroulement de la réunion • PV de la réunion
    • Les heures de délégation • Le fonctionnement • L’utilisation du crédit d’heures • Les bons de délégation • La liberté de déplacement des élus
    • Les commissions du CSE • Les commissions du CSE
    • Le local du CSE • Mise à disposition • Entretien • Accès
    • Communication et affichage • Lieux et contenus
    • Le règlement intérieur du CSE • Mise en place • Contenu
  • Les budgets du CSE
    • Budget de fonctionnement
    • Budget des Activités Sociales et Culturelles
  • L’assurance du CSE
    • La responsabilité civile délictuelle du CSE
    • La responsabilité pénale du CSE
    • Quel type d’assurances le CSE doit-il souscrire ?
    • Comment choisir son assurance CSE ?
  • Les experts du CSE
    • Expert-comptable/Expert habilité/Expert libre
    • Financement
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L'organisme de formation

MADRAS FORMATION

Siège social: Le Lamentin

Public concerné

Membres du CSE

Pré-requis

Aucun

Conditions d'accès

Capacité

8 à 20 personnes

Délai d'accès

5 semaines

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Des INTERVENANTS experts dans leur domaine qui ont souhaité mettre à profit leurs expériences et leurs pratiques au service des antillo-guyanais. En veille technique et réglementaire permanente, ils mettent à jour leurs propres connaissances et font évoluer leurs formations en fonction de l’actualité.

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