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FORMATION ASSISTANT (E) DIRECTION (NIVEAU AVANCE)

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FORMATION ASSISTANT (E) DIRECTION (NIVEAU AVANCE) avec Sb Consulting Formation

TP RNCP_34143SERVICES VALIDEURSMinistère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Le métier Une personne de confiance. C’est ainsi que l’on pourrait décrire l’assistant de direction. Il gère les affaires courantes de son directeur (courrier, appels téléphoniques, mails, agenda…) avec comme pour unique objectif : soulager son directeur des questions secondaires afin d’optimiser ses journées

À propos de cette formation

Coulommiers

77

> 4 500€ HT

230 heures

Action de formation

Éligible CPF

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décision
  • Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
  • Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
  • Validé la formation
Contenu de la formation
  • Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
    • Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
    • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
    • Optimiser les processus administratifs
  • Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
    • Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
    • Communiquer par écrit, en français et en anglais
    • Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
    • Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
  • Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
    • Participer à la coordination et au suivi d'un projet
    • Organiser un évènement
    • Mettre en oeuvre une action de communication
    • contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Stage en entreprise 280h soit 8 semaines Obligatoire

L'organisme de formation

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Sb Consulting Formation

Sb Consulting Formation

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Public concerné

  • Tous public
  • Demandeur d'emploi - Reconversion professionnelle
  • Accessibilité aux PSH Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Prérequis

  • Deux profils sont possibles. 1) Niveau terminale des lycées de l’enseignement secondaire ou équivalent et expérience professionnelle de 2 ans environ dans le domaine du secrétariat, en entreprise privée ou publique, ou dans une structure associative (pratique expérimentée de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante, connaissance de l’entreprise et de son environnement économique).
  • 2) Formation initiale de type bac + 2 dans le domaine administratif ou équivalent (connaissance de la bureautique)
  • Pour tous : maîtrise écrite et orale de la langue anglaise (niveau classe de terminale générale ou technologique; niveau B1 du CECRL)

Conditions d'accès

Accessibilité

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective, - dossier de demande de formation, - identification, voire évaluation des acquis, - entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

2 semaines

Diplôme / Certification

  • Niveau de sortie : Titre professionnel FORMATION ASSISTANT (E) DIRECTION - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)
  • L'assistant de direction est au cœur du système de communication, d'organisation et de décision de l'entreprise ou de la structure qui l'emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d'analyser une situation, d'établir un diagnostic et de proposer une solution.
  • a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  • CERTIFICATION L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant de direction. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP/ Bloc 1 - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information = module 1 CCP/ Bloc 2 - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions = module 2 CCP/ Bloc 3 - Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques = module 3 A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Stéphane BENOIST - Directeur - Référent Pédagogique - Formateur Bénédicte BAHIN - Assistante Pédagogique et administratif - Formatrice Carole GRANGE - Service Administratif

Ressources pédagogiques

  • Quiz en salle et sur le campus digital
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Quiz en salle
PDF du programme

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10

Très bien

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TP ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES -DISTANCIEL

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise. Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail. Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du proc…
Lieux sur devis

> 2900€ HT

230 heures

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