Formations Formation Coulommiers (77)

Le métier Une personne de confiance. C’est ainsi que l’on pourrait décrire l’assistant de direction. Il gère les affaires courantes de son directeur (courrier, appels téléphoniques, mails, agenda…) avec comme pour unique objectif : soulager son directeur des questions secondaires afin d’optimiser ses journées

Cette formation permet d'animer des formations de manière andragogique et ludique.

Cette formation permet d'aborder les différentes étapes de création d'un organisme de formation, découvrir le marché de la formation professionnelle et les obligations liées au domaine de la formation professionnelle.

Cette formation accompagne les porteurs de projet et dirigeants dans la structuration, la mise en conformité et le développement stratégique de leur activité, tout en professionnalisant leurs pratiques pédagogiques. Elle allie cadre réglementaire, ingénierie p…

La formation RPS permet d’identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement, violences) afin de protéger la santé et le bien-être des salariés et d’accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention.

Décryptez la réglementation de la formation professionnelle pour sécuriser vos pratiques, optimiser votre conformité et valoriser votre offre auprès des financeurs et des apprenants

Anticipez et réussissez votre audit de renouvellement Qualiopi en maîtrisant les exigences du référentiel, en optimisant vos process et en assurant la conformité de votre organisme de formation.

La formation donne droit a un double cursus - FPA et CIP. Vous avez la possibilité de valider un des deux titres ou les deux. Notre formation est multimodale. Nous privilégeons la classe inversée (modules e-learning, regroupement en visio ou en présentiel)

Apprendre à repérer et renforcer son état de performance par une écoute spécifique du corps. Apprendre à mieux gérer son engagement dans le collectif et dans des situations de challenges, tout en prenant soin de son état de performance. Ce travail commence en interrogeant les situations professionnelles de chacun, en identifiant les émotions qui peuvent être y associées, pour leur valeur d’indicateurs par rapport à l’état de performance de chacun. On apprend à accueillir la petite voix de cette …