Formation préparatoire à l'habilitation électrique B0 / H0(V) - Exécutant de travaux d'ordre non électrique

Objectifs pédagogiques

• Connaitre les dangers de l'électricité ;
• Être capable d'analyser les risques électriques et s'en protéger ;
• Exécuter en sécurité des travaux d'ordre non électrique au voisinage des risques électriques.

Contenu de la formation

• Module 1 - Thèmes communs formation initiale :
• Les grandeurs électriques rencontrées lors des différentes opérations : courant alternatif et continu, intensité, tension, puissance...
• Les effets du courant sur le corps humain : électrisation, électrocution, brûlures ;
• Les noms et les limites des domaines de tension puis les matériels relevant des ouvrages ou des installations ;
• Les zones d’environnement et leurs limites ;
• Les principes de l'habilitation électrique : symboles, limites et formalisation ;
• Les prescriptions de sécurité associées aux zones d'environnement et aux opérations ;
• Les équipements de protection collective ;
• Le matériel et l'outillage approprié et les risques liés à sa manipulation (échelles, outils à main, ...) ;
• Les procédures et consignes en cas d'incendie ou d'accident dans un environnement électrique ;
• Le risque électrique et les mesures de prévention.
• Module 3 - Thèmes spécifiques B0 H0 H0V Exécutant :
• Les acteurs concernés par les travaux (rôle et fonction) ;
• Les limites de l’habilitation indice 0 (autorisations et interdits) et les risques dans ces limites ;
• La zone de travail et les prescriptions.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuille de présence ;
• Rapport qualité de la session réalisé sur la base d'une évaluation de la satisfaction à chaud des apprenants ;
• Avis après formation et certificat de réalisation (uniquement en cas de convention avec un financeur externe).

Avis écrit du formateur, précisant le cas échéant pour quelles opérations il valide les savoirs et le savoir-faire de chaque personne évaluée.

Evaluation sommative, formalisée par écrit, comportant un questionnement oral et une mise en situation pratique représentative des tâches assignées par l’employeur du bénéficiaire, selon un processus standardisé.

Durée de validité

3 années