Initier une démarche RSE au sein de l’entreprise exige un certain nombre d’engagements et de responsabilités.
La transparence joue également un rôle primordial dans le succès de la RSE.
Communiquer sur ses résultats et ce qui impacte favorablement ou défavorablement la société et l’environnement, font partie des éléments à dévoiler au grand public.
La RSE concerne en effet toute entreprise soucieuse, entre autres, d’écologie et du contexte de travail de ses collaborateurs.
Elle s’étend plus largement à d’autres domaines comme le volet économique et social.
Mettre en œuvre une démarche RSE demande un investissement conséquent et pouvant avoir une incidence extrêmement positive sur l’image et les résultats de l’entreprise.
Mettre en place une démarche RSE : qu’est-ce que cela implique concrètement ?
RSE : définition et objectifs
Définie par la commission européenne, la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) est la contribution des entreprises aux enjeux sociaux et environnementaux.
Elle induit que les entreprises intègrent volontairement à leurs pratiques commerciales, les préoccupations de développement durable.
S’assurer de la protection de l’environnement, initier des démarches dans le domaine social font partie des objectifs définis par la RSE.
Appelée également Responsabilité sociale des entreprises, elle cherche donc à impacter positivement la société tout en s’assurant de rester économiquement viable.
Pour comprendre les enjeux de la RSE, il faut d’abord connaître son champ d’action et le périmètre qui la définit.
En effet, le standard international ISO 26000 regroupe depuis 2010 sept thématiques principales :
- La gouvernance de l’organisation.
- Les droits de l’homme.
- Les relations et conditions de travail.
- L’environnement.
- La loyauté des pratiques.
- Les questions relatives aux consommateurs.
- Les communautés et le développement local.
▶️ Voici une présentation vidéo de la RSE par Réseau Alliances :
Objectifs de la RSE
Devenue une obligation depuis 2019, il est à noter que la RSE concerne tout type d’entreprise, peu importe sa taille ou son secteur d’activité.
Respect de l’environnement et amélioration du cadre de travail des salariés dans l’entreprise figurent entre autres, parmi les enjeux d’une démarche RSE.
Les avantages pour l’entreprise sont :
- L’attractivité : une entreprise engagée dans une démarche RSE et soucieuse de l’environnement, est plus attractive aux yeux du public et des futurs talents.
- L’implication des collaborateurs : les salariés éprouvent un plus grand intérêt et de la reconnaissance à travailler dans une entreprise respectant ses engagements RSE.
- Loi PACTE : en 2019, la loi PACTE, relative à la croissance et à la transformation des entreprises oblige à respecter certaines règles RSE. Répondre à ces obligations évite les sanctions.
Ce que la RSE implique pour l’entreprise
Commençons d’abord par délimiter le périmètre de la RSE. Nous pouvons évoquer l’aspect environnemental.
Réduire ses émissions de gaz à effet de serre, recycler ses déchets, avoir recours aux énergies renouvelables peut faire gagner des parts de marché et des partenariats à une entreprise qui sous-traitera, par la suite, à des fournisseurs partageant ces mêmes valeurs.
Le champ d’actions de la RSE
La RSE prévoit également un volet social, sans doute l’un des plus importants.
L’aspect social de la RSE englobe les thèmes de la santé, de l’inclusion, de l’éducation ou du bien-être au travail.
Enfin, le volet économique exige l’effort de soutien de l’économie locale.
En résumé, il s’agit de se fournir auprès d’organismes locaux et d’investir dans la région.
La transparence auprès de ses clients et investisseurs est également un aspect essentiel.
Initier une démarche RSE implique une exemplarité à toute épreuve en matière de pratiques commerciales, mais c’est aussi savoir inciter d’autres entreprises à initier cette même démarche.
Du simple discours de sensibilisation aux enjeux du développement durable, ou par la détermination de critères très stricts lors du choix des fournisseurs et sous-traitants, l’entreprise engagée dans la démarche RSE détient une responsabilité et doit s’y conformer.
Transparence absolue et responsabilité
L’entreprise engagée dans la démarche RSE rend des comptes et est transparente sur ses activités et pratiques commerciales.
Elle doit communiquer sur les impacts positifs engendrés par les actions mises en place.
Elle rend également compte des conséquences négatives sur la société ou l’environnement, d’où l’exigence de transparence.
Elle rend publiques certaines données qui doivent être facilement accessibles au public.
Les entreprises ont donc intérêt à mettre ces publications en libre accès sur internet, ce qu’elles font généralement.
L’entreprise engagée dans une démarche RSE partage ses actions en matière de développement durable ; communiquer autour de ses pratiques responsables peut prendre diverses formes : rapports, reporting, etc.
L’entreprise qui initie une démarche RSE devra instaurer un dialogue clair avec ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs et partenaires.
Ce dialogue doit être établi sur une totale transparence afin que des liens de confiance puissent s’étaler dans la durée.
Il est donc essentiel de définir les différentes parties prenantes, les classer selon leur importance, afin de les intégrer à la stratégie globale de l’entreprise.
Il est donc inévitable de prendre en compte les intérêts des divers acteurs.
Enfin, notez que les parties prenantes et la façon dont l’entreprise les prend en compte dans sa stratégie RSE est un indicateur de performance de cette dernière.
Entreprendre une démarche RSE est un excellent moyen de valoriser l’image de l’entreprise, garantir des résultats positifs et d’attirer de nouveaux talents.
Les préoccupations sociales, environnementales et économiques sont au cœur de la stratégie globale de l’entreprise.
Et vous, où en êtes-vous ? Votre entreprise est-elle déjà engagée dans une démarche RSE ?
