Enjeux de la formation
Mettre en place une politique de numérique responsable entre sensibilisation et action - Skills Mag
Mettre en place une politique de numérique responsable : entre sensibilisation et action

Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.

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Enjeux de la formation
Le référent égalité et son rôle dans l'entreprise - Skills Mag
Pourquoi former un référent égalité, et quel est son rôle en entreprise ?

Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.

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Enjeux de la formation
Les billets d'Alexandra C’est quoi aujourd’hui un collaborateur acteur - Skills Mag
Les billets d’Alexandra : C’est quoi aujourd’hui un collaborateur acteur ?

Le collaborateur acteur représente le Graal, soit le point d’équilibre parfait entre l’objectif d’engagement des salariés et l’établissement d’une entreprise apprenante.

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Enjeux de la formation
Parcours onboarding et formation - Skills Mag
Quand les services formation prennent en main le parcours onboarding en entreprise

Selon la Society for Human Resource Management (SHRM), 69 % des employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise pendant trois ans s’ils ont eu une expérience d’intégration positive. Un parcours onboarding solide pour les nouveaux employés permettent par ailleurs à ceux-ci d’être efficaces plus rapidement.

Encore faut-il respecter un certain nombre de principes. Les parcours d’onboarding doivent jongler entre les besoins stratégiques de l’entreprise et le niveau des nouveaux employés. Comme toujours, il convient d’adapter votre calendrier aux profils des personnes concernées. Elles doivent donc comprendre différents formats.

Voici les quelques bonnes pratiques pour un parcours qui booste vos onboardings en vue d’une organisation vraiment apprenante.

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Enjeux de la formation
Pourquoi mettre en place des ateliers Fresques du climat dans son entreprise

À l’ère actuelle où la responsabilité environnementale est cruciale, intégrer des ateliers « Fresque du Climat » au sein de votre entreprise se révèle être une démarche à la fois pratique et impactante. Explorez dans cet article comment ces ateliers peuvent devenir des catalyseurs de changement, sensibilisant vos équipes et renforçant votre engagement envers un avenir durable.

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Enjeux de la formation
la réduction de l’empreinte carbone de votre société - Skills Mag
8 conseils pour accompagner vos salariés dans la réduction de l’empreinte carbone de votre société

8 conseils pour accompagner vos salariés dans la réduction de l’empreinte carbone de votre société

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Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.

Enjeux de la formation
Le référent égalité et son rôle dans l'entreprise - Skills Mag
Pourquoi former un référent égalité, et quel est son rôle en entreprise ?

Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.

Réglementation et Guides
Reste à charge sur le CPF vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024 - Skills Mag
Reste à charge sur le CPF : vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024

Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.

Ils font les RH
communauté RH Un vent nouveau - Skills Mag
Communauté RH

La communauté RH Slack pour les RH engagés qui veulent impacter leur Organisation ! Un Vent Nouveau est une communauté RH slack gratuite de plus de 500 membres. Pas de limite de taille d’organisation, de domaine d’activité ou de niveau d’expérience. Rejoindre un Vent Nouveau pour : Des conseils pour se donner la possibilité d’agir […]

L&D
Le podcast learning en entreprise - Skills Mag
Le podcast learning est-il fait pour mon entreprise ?

Alors que les radios FM perdent des millions d’auditeurs depuis 2018, les podcasts enregistrent un succès croissant auprès des Français. Harris Media considère ainsi que 5,8 millions de Français écoutent un podcast au moins une fois par semaine.

Ce revirement marquant dans la consommation de l’audio doit-il influencer vos programmes de formation ? Il y aurait en tout cas bien des avantages à s’inscrire dans les habitudes des apprenants. 82% des Français écoutent chaque jour de l’audio informatif, autant que la formation en profite avec le podcast learning.

Partez à la recherche de nouvelles compétences !

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