Réglementation et Guides
Demande de financement formation par OPCO : les règles à connaitre - Skills Mag
Demande de financement formation par OPCO : les règles à connaitre

Pour financer une formation professionnelle, il est possible de s’adresser à de nombreux acteurs. Parmi eux figurent les OPCO (opérateurs de compétences).

Comment demander le financement d’une formation en passant par un OPCO ? Auquel s’adresser ? Comment monter le dossier de demande de financement ? Nous vous détaillons les démarches à suivre.

| 183 vues
Réglementation et Guides
Tout savoir sur l'entretien professionnel obligatoire en 2024
Tout savoir sur l’entretien professionnel obligatoire en 2024

L’entretien professionnel est un passage obligé pour l’employeur et le salarié, et constitue un rendez-vous clé pour le développement des compétences des salariés et l’optimisation de la gestion des ressources humaines.

| 280 vues
Réglementation et Guides
Des entretiens professionnels externalisés et assurés par un prestataire _ les règles légales - Illustration Digiforma
Des entretiens professionnels externalisés et assurés par un prestataire : les règles légales

Vous souhaitez externaliser vos entretiens professionnelles mais aussi vous assurer que vous respectez bien toutes les règles légales ? Considéré comme un rendez-vous de première importance entre l’employeur et le salarié, l’entretien professionnel a pour objectif de se pencher sur l’évolution professionnelle du travailleur et ses besoins en formation.

| 447 vues
Réglementation et Guides
Consultation du CSE sur la formation - Illustration Digiforma
Consultation du CSE sur la formation

La formation professionnelle est un des points clés des consultations annuelles du CSE sur les orientations stratégiques et la politique sociale de l’entreprise. Obligatoire dans les entreprises de 50 travailleurs et plus, cette consultation permet au comité social et économique d’émettre un avis et de proposer des solutions alternatives.

| 437 vues
Réglementation et Guides
Reste à charge sur le CPF vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024 - Skills Mag
Reste à charge sur le CPF : vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024

Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.

| 1600 vues
Réglementation et Guides
Former pour répondre aux obligations de santé et sécurité au travail - Illustration Skills Mag
Former pour répondre aux obligations de santé et sécurité au travail

Dans cette article nous allons reprendre les différentes obligations et formations en matière de santé et sécurité au travail.
Dans ce monde du travail en constante évolution, les dirigeants d’entreprise sont confrontés à de nouveaux défis pour assurer la sécurité et la santé de leurs collaborateurs : 

| 462 vues

Abonnez-vous à notre newsletter

Ça vient de sortir !

Ils font les RH
Communauté RH - Un Vent Nouveau
Communauté RH Un Vent nouveau – Être un.e RH engagé.e

Destinée à ceux qui souhaitent transformer leurs organisations avec des processus RH percutants, la communauté RH UVN (Un Vent Nouveau) est un espace d’échange, de partage d’expériences et de veille, etc… pour ne plus se sentir seul.e face aux défis de la fonction. Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de […]

Réglementation et Guides
Reste à charge sur le CPF vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024 - Skills Mag
Reste à charge sur le CPF : vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024

Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.

Enjeux de la formation
Mettre en place une politique de numérique responsable entre sensibilisation et action - Skills Mag
Mettre en place une politique de numérique responsable : entre sensibilisation et action

Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.

Enjeux de la formation
Le référent égalité et son rôle dans l'entreprise - Skills Mag
Pourquoi former un référent égalité, et quel est son rôle en entreprise ?

Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.

L&D
Le podcast learning en entreprise - Skills Mag
Le podcast learning est-il fait pour mon entreprise ?

Alors que les radios FM perdent des millions d’auditeurs depuis 2018, les podcasts enregistrent un succès croissant auprès des Français. Harris Media considère ainsi que 5,8 millions de Français écoutent un podcast au moins une fois par semaine.

Ce revirement marquant dans la consommation de l’audio doit-il influencer vos programmes de formation ? Il y aurait en tout cas bien des avantages à s’inscrire dans les habitudes des apprenants. 82% des Français écoutent chaque jour de l’audio informatif, autant que la formation en profite avec le podcast learning.

Partez à la recherche de nouvelles compétences !

No posts found
Logo transparent un vent nouveau- communauté Slack dédiée aux professionnels RH - Skills Mag

Rejoignez la communauté
des RH engagés

Restez à jour,
Abonnez-vous à notre newsletter