Gestion des compétences
Les JO 2024 _ une chance pour la gestion des compétences en entreprise - Skills Mag
Les JO 2024 : une chance pour la gestion des compétences en entreprise

Quelles leçons de ressources humaines tirer des Jeux Olympiques qui arrivent à Paris en 2024 ? Les entraîneurs sportifs ont beaucoup à nous apprendre de la gestion des compétences. Comment faire des JO une vrai chance pour la gestion des compétences dans votre entreprise ?

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Gestion des compétences
Financer le bilan de compétence de vos salariés en entreprise - Illustration minimaliste employés en formation en entreprise - Skills Mag
Financer le bilan de compétence de vos salariés en entreprise

Un bilan de compétence coûte entre 1 500€ et 3 000€ et peut avoir lieu tous les cinq ans pour chaque employé. Une belle somme donc, que peut financer le Compte Personnel de Formation (CPF).

Or, selon les pratiques de votre entreprise et votre secteur d’activité, vous pouvez aussi envisager d’autres modes de financement et pousser un bilan de compétence auprès de vos collaborateurs.

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Gestion des compétences
Tout savoir sur la gestion collective des compétences - Illustration des ressources humaines en gestion des compétences au bureau - Skills Mag
Tout savoir sur la gestion collective des compétences

Une gestion collective des compétences est-elle possible ? Entrevoir une équipe, un service ou même une organisation comme une seule entité douée de différentes expertises représente un réel avantage organisationnel et financier.

Néanmoins, cet axe RH nécessite un effort d’organisation conséquent, à la fois englobant et transversal. Il faut aussi que cet effort reste engageant pour les équipes. Les ambitions individuelles ne doivent pas se perdre au nom du “nous”.

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Gestion des compétences
Dossier politique de formation de la stratégie à l’exécution - comment bien suivre son plan de formation - Illustration Skills Mag
Dossier politique de formation : de la stratégie à l’exécution – comment bien suivre son plan de formation ?

La politique de formation est au coeur de la stratégie d’une équipe dédiée aux ressources humaines. Si son importance est bien identifiée et qu’il s’agit généralement d’un outil transverse au service du bien-être des collaborateurs et de la performance des salariés, suivre son plan de formation est également un poste d’action chronophage qui nécessite des process clairs et communiqués auprès de tous.

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Gestion des compétences
8 étapes pour bien piloter la politique formation de son entreprise. - Skills Mag
Dossier politique de formation : 8 étapes pour bien piloter la politique formation de son entreprise.

Il n’existe pas de mode d’emploi unique pour piloter sa politique formation en entreprise. Cela va dépendre de nombreux facteurs : la taille de l’entreprise, le métier des collaborateurs, le secteur de l’entreprise, la culture de la formation en interne… Au final, cela repose en grande partie sur les épaules du service RH qui va oser se saisir de l’enjeu et lui donner une première impulsion.

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Gestion des compétences
OKR pour les RH : Fixer des Objectifs et des Résultats Clés pour la Formation Professionnelle - Skills Mag
OKR pour les RH : Fixer des Objectifs et des Résultats Clés pour la Formation Professionnelle

Mettre en place des OKR pour suivre sa politique de formation professionnelle, c’est une pratique innovante qu’il faut dès à présent intégrer dans les rituels de son service RH.

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Réglementation et Guides
Reste à charge sur le CPF vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024 - Skills Mag
Reste à charge sur le CPF : vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024

Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.

Ils font les RH
communauté RH Un vent nouveau - Skills Mag
Communauté RH

La communauté RH Slack pour les RH engagés qui veulent impacter leur Organisation ! Un Vent Nouveau est une communauté RH slack gratuite de plus de 500 membres. Pas de limite de taille d’organisation, de domaine d’activité ou de niveau d’expérience. Rejoindre un Vent Nouveau pour : Des conseils pour se donner la possibilité d’agir […]

Enjeux de la formation
Mettre en place une politique de numérique responsable entre sensibilisation et action - Skills Mag
Mettre en place une politique de numérique responsable : entre sensibilisation et action

Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.

Enjeux de la formation
Le référent égalité et son rôle dans l'entreprise - Skills Mag
Pourquoi former un référent égalité, et quel est son rôle en entreprise ?

Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.

L&D
Le podcast learning en entreprise - Skills Mag
Le podcast learning est-il fait pour mon entreprise ?

Alors que les radios FM perdent des millions d’auditeurs depuis 2018, les podcasts enregistrent un succès croissant auprès des Français. Harris Media considère ainsi que 5,8 millions de Français écoutent un podcast au moins une fois par semaine.

Ce revirement marquant dans la consommation de l’audio doit-il influencer vos programmes de formation ? Il y aurait en tout cas bien des avantages à s’inscrire dans les habitudes des apprenants. 82% des Français écoutent chaque jour de l’audio informatif, autant que la formation en profite avec le podcast learning.

Partez à la recherche de nouvelles compétences !

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