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Engagement des salariés - et si la communication interne était la solution - Skills Mag
Engagement des salariés : et si la communication interne était la solution ?

La communication interne, c’est l’ensemble des actions que vous mettez en place dans votre entreprise pour informer, impliquer et aligner vos salariés sur votre mission et vos valeurs, c’est donc un rapidement un pilier de votre engagement collaborateur. Quand vous êtes 10, même 20, tout le monde dans le même bureau, elle n’a pas besoin […]

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Créer des formations internes grâce à l’IA - Skills Mag
Créer des formations internes grâce à l’IA

Beaucoup de gestionnaires pensent à utiliser l’intelligence artificielle pour créer des formations internes. Il faut dire que l’IA offre de belles opportunités de personnalisation des formations. Sa dimension automatisée peut aussi faire gagner du temps. L’IA prend en effet en charge des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée.

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Learning Success Manager _ le profil RH qui vous manque - Skills Mag
Learning Success Manager : le profil RH qui vous manque ?

Vos formations digitalisées peinent à décoller ? Vos apprenants s’investissent peu dans les formations digitales ? Vos formateurs n’animent pas encore de parcours e-learning ? C’est tout le rôle du Learning Success Manager que d’optimiser l’expérience apprenant et l’engagement collaborateurs autour des parcours digitaux.

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un catalogue de formation en entreprise
Guide complet pour créer un catalogue de formation en entreprise

Les catalogues de formation internes aux entreprises se calque de plus en plus sur ceux des organismes de formation, et adoptent des formats foisonnants. Cette tendance à la formation “on demand” doit pourtant être bien accompagné en interne afin de ne pas devenir inutilisable pour des collaborateur, confrontés à la surabondance de choix.  Avant de […]

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Planifier des formations en entreprise les erreurs à éviter - Skills Mag
Planifier des formations en entreprise : les erreurs à éviter

Dans un contexte où le temps est devenu la valeur principale dans une entreprise, planifier les formations directement sur les plannings des collaborateurs peut être tentant. Les gestionnaires de formation s’assurent ainsi que les équipes réservent du temps à leur développement professionnel, sans que cela ne se fasse aux dépens de leurs responsabilités.

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L'art du storytelling, et si vous osiez raconter des histoires en formation - Skills Mag
L’art du storytelling, et si vous osiez raconter des histoires en formation ? 

Faciliter la mémorisation, engager les apprenants, simplifier les concepts : autant d’objectifs que partagent les formateurs et les gestionnaires de formation… Et que le storytelling permet d’atteindre.

Nancy Duarte, pointure dans le monde des présentations, a fait du storytelling son cheval de bataille. Elle parle dans ses TED Talks, dans ses webinaires et dans son livre *Resonate: Present Visual Stories that Transform Audiences* de l’impact des histoires dans le processus d’apprentissage. Un credo qui l’a propulsée au service de marques aussi prestigieuses qu’Apple ou Google. Mais qu’a-t-elle identifié dans le storytelling qui le rend indispensable à la formation ?

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Enjeux de la formation
Tendances de la rémunération dans la tech en France pour 2025 - Skills Mag
Tendances de la rémunération tech en France : Perspectives pour 2025

Le secteur de la tech évolue rapidement, et les tendances en matière de rémunération ne font pas exception. Lors d’un récent webinaire organisé par le Communauté Un Vent Nouveau et animé par Claire Chalmin avec Gari Poniatowski portant sur une étude de Ravio autour des 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡, nous […]

Ils font les RH
Communauté RH - Un Vent Nouveau
Communauté RH Un Vent nouveau

Destinée à ceux qui souhaitent transformer leurs organisations avec des processus RH percutants, la communauté RH UVN (Un Vent Nouveau) est un espace d’échange, de partage d’expériences et de veille, etc… pour ne plus se sentir seul.e face aux défis de la fonction.

Réglementation et Guides
Reste à charge sur le CPF vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024 - Skills Mag
Reste à charge sur le CPF : vers la fin de la prise en charge à 100% en 2024

Comme nous l’avions évoqué dans un précédent article de 2023, l’idée d’instaurer un reste à charge pour les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) a progressé et se concrétisera cette année, plus précisément en avril 2024.

Enjeux de la formation
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Mettre en place une politique de numérique responsable : entre sensibilisation et action

Bienvenue dans le monde du numérique responsable où chaque action compte pour un avenir plus durable. Dans cet article, nous explorerons non seulement pourquoi il est crucial d’adopter une politique numérique responsable au niveau de l’entreprise, mais aussi comment chaque individu peut contribuer à ce changement.

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Le référent égalité et son rôle dans l'entreprise - Skills Mag
Pourquoi former un référent égalité, et quel est son rôle en entreprise ?

Sept années après la vague #meetoo, on pourrait penser que les questions d’égalité entre les femmes et les hommes seraient acquises, que ce soit dans l’espace public, l’enseignement ou au sein de nos environnements. Or, d’après le dernier baromètre du Haut Conseil à l’Égalité (HCE), loin de reculer, le sexisme s’ancre dans toutes le sphères de la société : 80 % des personnes interrogées considèrent que le traitement professionnel entre les hommes et les femmes est inégalitaire. Dans les faits, cela se traduit, toujours selon le HCE, par une différence de salaire de 22 % en faveur des salariés masculins. Le rôle du référent égalité semble donc plus que central.

Partez à la recherche de nouvelles compétences !

Événements & Webinaires

06 novembre
Webinair de restitution – Le grand benchmark des moyens RH

Les RH manquent encore de moyens. 💸

Et nous avons enfin les chiffres pour le prouver !

Pendant plusieurs mois, avec Yaniro et Un Vent Nouveau, nous avons mené le premier grand benchmark des moyens RH en France.

Des centaines de répondants ont accepté de partager leur réalité, leurs contraintes, et leurs priorités.

Le résultat : La fonction RH reste trop souvent sous-financée.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

38% des répondants ne connaissent PAS leur budget RH
58% des répondants jugent leur budget insuffisant
49% ont un budget RH inférieur à 5% du budget Global
Nous organisons un webinar de restitution le Vendredi 7 novembre à 11h avec Alexis Eve, Claire Chalmin, Philippe Jannet et Romain Monget.

Au programme :

Les résultats complets de l’étude
– Budget RH chiffré selon la taille de votre entreprise et son secteur d’activité.

– Qui décide du budget dédié à la fonction RH et de sa répartition.

– Quelle est la part du budget RH par rapport au budget gloabl des entreprises.

– Où va le budget RH ?

– Quelles sont les tailles des équipes RH par rapport au besoins réels

– Quels sont les obstacles typiques rencontrés lors du processus d’élaboration et de validation du budget RH.

​- Comment vont évoluer les budgets RH en 2026

Des comparatifs concrets pour savoir où vous vous situez
Des clés pratiques pour défendre vos moyens RH

Replay envoyé à la fin du webinaire 📹

11h00 - 12h00
En ligne
Webinaire - Comprendre la directive Européenne sur la transparence des Rémunérations - Skills Mag

Logo transparent un vent nouveau- communauté Slack dédiée aux professionnels RH - Skills Mag

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