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COMPETENCES TRANSVERSES MANAGEMENT

Espace formation - catalogue/inscriptions

History of the training organization

Fondée en 2017, Compétences Transverses Management vise à anticiper les besoins des individus et des équipes, favoriser un RH gagnant-gagnant et un leadership inspirant. Notre mission : aider les individus et les entreprises à être libres, engagés et responsables dans l'exercice de leurs fonctions

About this Organization

Creation date: 2017-09-01
Head office: GEMENOS

Educational team

Marine Epremian est consultante-formatrice et coach. Après une expérience significative dans la gestion des projets à l’international, elle a repris ses études à IAE d’Aix-en-Provence et a obtenu un Master 2 et un MSc en Management de la Communication d’Entreprise et Conduite du changement. Elle dispense des formations à des dirigeants d’entreprises et de futurs dirigeants dans les domaines transversaux : la gestion du changement, l’organisation, la communication, la négociation et le management. Ses formations touchent également le domaine de la communication interculturelle pour les entreprises qui souhaitent se développer sur les marchés russe et arménien. Elle est récemment intervenue au niveau des directions générales d’entreprises telles que Airbus Helicopters, AHTS, Beckman Coulter, Gemalto, a donné des conférences pour APEX et DEVOLOPS D-DAY à Marseille. En tant que formatrice, elle a dispensé des formations pour FRAMATECH, COSENS, CRA Formation, OPTITEC, ANSWEB, Absolute Communication, JALIS, AKKA Créations, ALIZE Transmission, EUROSTEO, Cabinet MC2, AIRH, Assainissement Baies du Soleil, EUROTECH, DMY Tôlerie, Somexport, IRCE, etc. Elle est coache professionnelle certifiée et accréditée par la Fédération internationale de Coaching (ACC) et praticienne certifiée MBTI.

Accessibility policy

Nous sommes particulièrement attentifs à l’adaptation de notre formation aux personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’en étudier les possibilités.

Trusted training organizations!

Today we list training courses in more than 100 categories and subcategories in order to be the most representative of the skills needs of companies.

Training offered by this organization

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Bilan de Compétences - cadre
Le bilan de compétences vous permet de prendre en main votre avenir professionnel. Si vous ressentez une stagnation professionnelle, un décalage entre votre vie professionnelle et vos aspirations, vos valeurs, votre vie personnelle, cette action d'accompagnement vous aidera à : - poser les éléments clés de votre parcours et les analyser - construire et valider un projet professionnel en lien avec vos aspirations. L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Cette action est réalisable en présentiel à Gémenos, 100% à distance, ou en mixte, hors temps du travail sans l'accord de votre employeur ou sur le temps de travail exigeant l'accord de votre employeur. Il est possible de mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette action avec un ticket modérateur mis en place dès le 01/05/2024 Rappel cadre légal : "Art. R. 6313-4.-Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes : 1° Une phase préliminaire qui a pour objet : a) D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ; b) De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ; 2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; 3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire : a) De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences". https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/83174560900014_CBCcadre/83174560900014_CBCadrepresentiel

10

Très bien

GEMENOS - 13
From €2640 ex.VAT
24 hours

Bilan de compétences

Training eligible for CPF - CPF202

Training eligible for OPCO

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Bilan de Compétences - cadre dirigeant
Le bilan de compétences vous permet de prendre en main votre avenir professionnel. Si vous ressentez une stagnation professionnelle, un décalage entre votre vie professionnelle et vos aspirations, vos valeurs, votre vie personnelle, cette action d'accompagnement vous aidera à : - poser les éléments clés de votre parcours et les analyser - construire et valider un projet professionnel en lien avec vos aspirations. L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Cette action est réalisable en présentiel à Gémenos, 100% à distance, ou en mixte, hors temps du travail sans l'accord de votre employeur ou sur le temps de travail exigeant l'accord de votre employeur. Il est possible de mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette action avec un ticket modérateur mis en place dès le 01/05/2024. Rappel cadre légal : "Art. R. 6313-4.-Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes : 1° Une phase préliminaire qui a pour objet : a) D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ; b) De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ; 2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; 3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire : a) De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences". https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/83174560900014_CBCcadre/83174560900014_CBCadrepresentieldirigeant?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE

10

Très bien

GEMENOS - 13
From €3840 ex.VAT
24 hours

Bilan de compétences

Training eligible for CPF - CPF202

Training eligible for OPCO